为不需要承担责任,故被认定为工伤。交通事故案件【(2017)闽0211民初1460号】也是由本律师代理,最终和保险公司及肇事司机调解结案,调解 即交通事故中的误工费)要求公司补足,并要求公司赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金三项残疾赔偿项目。经仲裁委组织调解,公司另外支付 ...
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相应的诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的前提下,所需治疗费用由工伤保险基金支付,但是单位并非不承担任何责任,以下几项须由用人单位承担 当劳动合同期满或者劳动者主动提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。 如上所述,符合条件的 ...
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、交通费若干,停工留薪期工资7920元,一次性伤残补助金34320元,一次性工伤医疗补助金51103元,一次性伤残就业补助金78620元,双倍工资赔偿29040元,经济补偿金 ,还是以实发工资总额为准;奖金、补贴、加班费等属不属于(计算工伤待遇的)“工资”。二是双倍工资赔偿的时效问题。工资是指用人单位 ...
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双盘反边的过程中,不慎被油压机压伤右手。 事后申请人被送入佛山市顺德和平外科医院治疗, 现已医疗终结。经顺德区民政和人力资源社会保障局认定为工伤 受伤前的工资、住院伙食补助费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及其它一切费用)。款项通过银行转账的形式支付到 ...
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某一次性伤残补偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工期间工资、医疗费、交通费等工伤保险待遇人民币贰拾叁万柒仟元整(237000元)。双方终止工伤保险关系和 变更协议内容,以维护劳动者的权益。若协议签订前,劳动者并不知道自己的伤残等级,无论是否履行,均可以认定显失公平,协议无效或可以依法撤销。 ...
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的全部责任、邴某无事故责任。2010年8月,莒县劳动和社会保障局认定原告邴某所受伤害为工伤。原告邴某因伤所造成的损失要求被告莒县某公司及保险 赔偿其工伤造成的停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇 共计15万余元。【分歧】本案在审理过程上中,对于原告邴某 ...
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用人单位少报职工工资,未足额缴纳社保费,发生工伤后,工伤待遇差额部分由用人单位向职工补足。 李某于2013年3月入职东莞某厂,公司按照1340 元基数为其交纳社保费.2013年4月15日李某发生工伤七级.社保局对一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金进行赔付后,李某以该工厂为被诉人,请求对方支付 ...
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工伤认定申请。其次,劳动鉴定和工伤评残,工伤职工在医疗期内治愈或伤情处可相对稳定状态或医疗期间仍不能工作的,应进行劳动能力鉴定,评定 索赔范围包括医疗费、护理费、误工费、继续治疗费、交通费、营养补助费、伤残抚恤金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、被抚养人生活费、残疾用具费等。[案情结果] 龙建康是 ...
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则不再见面协商,任由田海走司法程序。田海一下子慌了,于是找到陕西仁和万国律师事务所余伟安律师请求帮助。余伟安律师了解案情后,分析认为:用人 、交通费、食宿费、康复费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等一切费用)共计二十七万元,费用付清后双方劳动关系 ...
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生活护理费、续治医药费等共计2万元。后巫山县劳动鉴定委员会对黄先生的伤情作出伤残等级为六级的鉴定结论,并经仲裁,撤销了煤矿与黄先生签订的受伤补偿协议 请求撤销仲裁裁决和确认原、被告签订的补偿协议有效的主张,并由原告赔偿被告停工留薪工资、伤残补助金、伤残就业补助金、医疗补助金以及住院期间的工伤津贴等费用 ...
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