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按照《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。该款规定用人单位在未参加工伤保险期间发生工伤引起的工伤保险待遇支付标准问题,没有规定未参加工伤 :为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。因此,本案中的建设 ...
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按照《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。该款规定用人单位在未参加工伤保险期间发生工伤引起的工伤保险待遇支付标准问题,没有规定未参加工伤 :为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。因此,本案中的建设 ...
//www.110.com/ziliao/article-495797.html -了解详情
按照《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。该款规定用人单位在未参加工伤保险期间发生工伤引起的工伤保险待遇支付标准问题,没有规定未参加工伤 :为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。因此,本案中的建设 ...
//www.110.com/ziliao/article-495752.html -了解详情
天、四川住院20天,合计56天的住院伙食补助费:1680元;4、请求支付申请人的12个月停工留薪的待遇:12个月*9000元/月=108000元;5 请求支付申请人八级伤残就业补助金和工伤医疗补助金:21个月本人工资,即21个月*9000元/月=189000元;7、残疾辅助器具费:45元。以上合计费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-490466.html -了解详情
号判决确认原告郑州顶香食品有限公司支付职工李敏护理费715.9元、住院伙食补助费399元、一次性伤残补助金18000元、一次性工伤医疗补助金21852.7元、一次性伤残就业 14日共计19天,需陪护一人,郑州顶香食品有限公司未派人护理。 3、工伤职工李敏于2010年3月7日向郑州市劳动和社会保障局提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-373405.html -了解详情
号判决确认原告郑州顶香食品有限公司支付职工李敏护理费715.9元、住院伙食补助费399元、一次性伤残补助金18000元、一次性工伤医疗补助金21852.7元、一次性伤残就业 14日共计19天,需陪护一人,郑州顶香食品有限公司未派人护理。 3、工伤职工李敏于2010年3月7日向郑州市劳动和社会保障局提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-373401.html -了解详情
人依据事实和法律作出以下答辩意见: 1、A厂无须支付被答辩人一次性伤残就业补助金6000元、一次性工伤医疗补助金1500元。 被答辩人C没有提出要解除劳动合同 专门的就餐发票证明其花费了伙食费1000元,退一步讲,即便按照住院时间来核定费用,目前东莞市住院伙食费报销标准为:35元/天,答辩人也仅需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-338256.html -了解详情
第三人:魏××,男,43岁,包工负责人。案情:双方因工伤医疗津贴、医疗费及相关费用发生争议,请求仲裁委员会仲裁。调查核实情况:申诉人是某省来某市 由被诉人承担,第三人根据经济实力酌情承担。3.申诉人拆除石膏,是由于被诉人不予支付必需的生活费、医疗费而前往劳动部门投诉,说造成的后果仍应由被诉人承担。仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-298168.html -了解详情
,由于集装箱坠落,导致金某腿部重伤。单位为金某支付了前期的医疗费用,办理了工伤认定,并作出工伤等级鉴定为8级。金某伤愈出院后,不能继续 9个月 十级 7个月 2、一次性就业补助金 本人月工资乘以伤残等级系数 由用人单位支付。 五级 28个月 六级 24个月 七级 20个月 八级 16个月 九级 12 ...
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伤残津贴为本人工资80%计算为870元/月。二、裁决中的两项裁决值得商榷:伤残津贴、生活护理费两项在本案裁决中为按月支付,是按照 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金总和计算,即按照118992元计算(2479*24*2)。综上所述,申诉人要求解除劳动关系及申请一次性支付所有工伤待遇的要求是合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-200692.html -了解详情
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