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本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。〈劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见〉第15 。 被申请人称“物资部与占某共同协商确定装卸工的“工资标准为每人每天30-35元,”根本不存在协商确定工资之事。如果存在申请人承包之事,那么申请人就 ...
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向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 根据劳动合同法的规定,小李应获得的实际赔偿是多少? 根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,并且 至十级伤残的,享受以下待遇: ①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人 ...
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1个月计算;4、 护理费2 093.86元。按照农、林、牧、渔业在岗职工年平均 工资标准(21836元(2012年农、林、牧、渔业在岗职工 年平均工资标准 五十/\条第二款、第九 十二条、《工伤保险条例》第三十三条、《最高人民法院关于 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一 条第一款 ...
//www.110.com/ziliao/article-493222.html -了解详情
应支付原告2012年11月1日至2013年6月19日期间停工留薪期工资差额8 122.45元、一次性伤残就业补助金28 152元及对原告的其他请求事项 期间停工留薪期工资差额8122.45元,原告亦无异议,法院予以确认。根据规定,工伤人员住院治疗工伤的,由工伤保险基金按照规定的标准支付住院伙食补助费, ...
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或其亲属在获得民事赔偿后是否还可 以获得工伤保险补偿问题的答复”;原劳动和社会保障部《关于职 工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3 号:湖南省人民政府办公厅《湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食 补助费和到外地就医途中交通住宿费支付标准规定》;原郴州市劳 动和社会保险局、郴州市 ...
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?80.停工留薪期的工资福利应按什么标准发放?81.停工留薪期的期限如何确定?82.如何确定工伤赔偿中的“本人工资”?83.哪些情况下工伤 有职业病危害的岗位时,劳动者有哪些权利?113.因工作引发的精神分裂症是否属于工伤或职业病?114.颈椎腰椎病是否属于职业病?115.对从事接触职业病危害的作业的 ...
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:成都市大石西路231号雅然居D栋604号网站:www.weiminfalv.com成都劳动工伤律师吴锦熤提醒用人单位:劳动合同到期后,应尽快与劳动者完成续订劳动 用人单位应当订立无固定期限劳动合同而不订立,用人单位就必须承担二倍工资赔偿责任。同时根据劳动合同法实施条例第六条第二款规定的截止时间为补 ...
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法律责任。具体到本案,双方均不能举证证明E的实际工资标准的情况下,一审法院参照深圳市2008年分工种工资指导价位中大巴驾驶员的月工资中位数,酌定E的工资 则是基于劳动者与公司的劳动关系,民事赔偿工伤赔偿二者属于不同的法律关系,两者不具有兼容性,答辩人可以请求双重赔偿的。 综上所述,答辩人认为上诉人的 ...
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,足以证明死者属于在广东务工人员,收入和消费达一年以上,符合广东城镇居民赔偿标准。 在广东我们见到了来自全国四面八方的各行业的人,广东总体上比我们 事故死亡。期间双方并未签订劳动合同,仅口头约定,由被申请人每月支付覃XX工资1700元,但是并未支付其加班费和为其缴纳社会保险。虽然并未签订任何劳动合同, ...
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某续签劳动合同。事故前,郭某月工资为1285元;事故后,公司停发了郭某工资,且为郭某缴纳基本养老保险费至2006年6月份即止,缴纳基数是610 工伤保险待遇实际上是社会保险的一种,发生工伤事故后,按照法定程序由工伤保险基金予以支付保险金即可,与“损害赔偿”的项目、标准及性质并不相同,职工与用人单位之间 ...
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