雇主要求赔偿。雇主认为是陈某自己不小心在雇佣活动中受伤且已经支付了大部分的医疗费用，其余款项均不愿意支付，双方协商无果，陈某随即向法院提起了诉讼。 预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，而制定的。因此作为职工保障的医疗救治、分散用人单位的工伤风险是《工伤伤残鉴定标准》制订的目的，该伤残鉴定标准低于 ...
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责任强制保险的承保公司，交通事故责任强制保险中死亡伤残赔偿责任限额1 1万元，医疗费用赔偿责任限额1万元，财产损失赔偿限额2 0 0 0元，保险期间自2 0 ，该期间的护理费为5 2 5 6元（1 9 5 7 6元÷3 6 5天×98天）。根据司法鉴定意见书，王某某的护理依赖程度为三级，参照《工伤保险 ...
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津贴和用品；（3）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用２５％的赔偿费用；（4）造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用２５％的赔偿费用；（5）劳动合同约定的其他赔偿费用 ...
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应认定被告提起仲裁没有超过仲裁时效。因原告没有为被告办理工伤有证据证明，原告应予赔偿。被告住院期间的伙食费，原告应按当地因公出差伙食扑助标准支付三 原审认定，“原告认为被告申请仲裁己超过诉讼时效，因被告于2002年10 月28日医疗终结，2003年1月8日鉴定伤残，虽然被告于2003年3月17日超过 ...
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夷陵区劳动仲裁委员会申请仲裁，请求补发和按月发给伤残抚恤金、报销补交养老保险金,支付医疗保险费、假肢费。夷陵区劳动仲裁委员会经审理，于同年11月27日作出[2003 ，并已实际履行完毕。而且即使原告主张1995年7月要求认定工伤的目的是为了落实工伤待遇的理由成立，但其在收到该认定并办理了伤残证后，未找 ...
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、转让价及支付方式。转让价为634243.98元（净资产扣除退休职工医疗费用、职工安置补偿费和政府给予的各项优惠）。合同订立后，乙方一次性支付给甲方（现汇）。 法规和合同约定。笔者认为，这80名职工尚未上班工作，也就不存在享有工伤保险待遇项目，仅仅享有养老保险和失业保险二类待遇，女职工加一类生育保险为 ...
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、贵州偏远山区，经济条件很差，确无财产可供执行；而柯某勇因被伤害就医所支付的医疗费用已高达10万余元，且还需赡养一对70多岁的父母和 妥善审理医疗纠纷案件，为“病有所医”提供司法保障是人民法院应尽义务。 案例10 工伤与第三者侵权 双重赔偿案 说案：2005年8月，杨某受甲公司指派驾驶小货车前往乙公司 ...
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和基本医疗保险，但是社保费用应当由个人缴纳。可见，对于非全日制从业人员，除工伤保险费属于用人单位的强制性缴纳义务外，用人单位不需要为劳动者缴纳工作期间的 合同，因此上诉人以被上诉人未与其签订劳动合同为由主张被上诉人为其补发一倍工资的诉请不应当得到支持； 3. 对于上诉人要求从2019年2月开始到她75 ...
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的情况在法律文书中叙明。 第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具 ...
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64万余元。 法院审理 鉴定意见认为，患者在院诊疗期间，接诊医生未能对患者进行细致、全面的体格检查和必要的辅助检查，致使颅内损伤漏诊；患者入院后医方未能严密 关于医疗机构在诊疗中因未尽到注意义务漏诊所引发的医疗纠纷屡见不鲜，漏诊的原因有很多，其主要原因多见于未尽到诊疗义务，病史资料不齐全，而且病因不 ...
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