的规定》第三条规定的情形，且其工伤认定申请符合《工伤保险条例》有关工伤认定条件的，人民法院应予支持。 2、职工在工作时间和工作岗位突发疾病视同工伤的 保险基金可以向实际致害单位依法另行主张权利。 5、第三人民事侵权赔偿与工伤保险待遇的关系 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条、《最高人民法院关于 ...
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、专属项目，原则上可以分别获得。 四、相关实务问题 1、达到退休年龄可以申请工伤认定 之前，上海市劳动和社会保障局《关于特殊劳动关系有关问题的通知》（2003 人员与新的用人单位之间的法律关系的性质定性为特殊劳动关系，即规定在工作时间、劳动保护、最低工资这三方面适用劳动法律的规定，其他劳动权利义务则视 ...
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把老孙送到附近医院就诊。经诊断，老孙鼻梁骨折。经过一段时间的治疗休息后，老孙向公司提出进行工伤认定申请。公司认为，老孙虽然是在工作时间内受伤的 ，既不符合立法本意，也有悖于生活常识。 关于老孙是否因工作原因摔伤的问题。《工伤保险条例》第14条规定的因工作原因，是指职工受伤与从事本职工作之间存在因果关系 ...
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年7月8日向碑林区人社局提交了工伤认定举证材料。碑林人社局审查后认为，韩某发病时，既不在工作时间，也不在工作岗位，制止他人撕扯、打架的 的一种用工形式，一般来讲夫妻二人工作内容为共同负责某段道路清扫或者其他工作，工作时间一般为早上到晚上。对于这种夫妻路清洁工作，夫妻二人只要保持路面清洁，有人在岗即可， ...
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条例》第十四条(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。根据原告提供的《工伤事故报告书》、《工伤认定申请书》经过简述，原告也是 从广义上理解，国务院办公厅的规范性文件中对工作期间患结核病的防治人员按规定给予相应工伤待遇的特别规定是国家行政立法机关对相关行政法规的补充规定，该规定符合《 ...
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能够竞合，但并没规定当事人只能选择其中一种救济方式。根据《工伤条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，或者因工 事故中无责任。20l9年6月21日，某公司向某县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。某县人力资源和社会保障局受理后于20 19年9月11日作出某人社工伤 ...
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不予认定工伤决定书》《行政复议决定书》并判令被告成都市人社局重新作出工伤认定的诉讼请求。 2016年9月，陈某签约通过劳务派遣的方式到位于四川省金堂县淮口镇的 时，作为生活老师应在岗检查寝室内务及接待临时回寝室的学生，此时段应为工作时间，外出离校需要向管理人员请假批准。而陈某却未向主管领导请假便外出办 ...
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赔偿47万元,该款项已包含医疗费、后续医疗费、护理费、鉴定费、交通费等。后就工伤赔偿问题,周某与鞋业公司未达成协议。经仲裁和法院审理,判决鞋业公司支付周 单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间、因工作原因伤亡的,适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。本案中,周某入职后,为鞋业公司有偿 ...
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月18日，小李的丈夫小孙向当地人力资源社会保障局工伤保险科提出工伤认定申请，要求将小李的交通事故死亡认定为因工死亡。7月3日，当地人力资源社会保障局 但在工作期间请假外出看病的行为并不是企业的工作安排。小李离开单位去医院路途的时间和路线是非常明确的，目的也是清晰，并不属于上下班的路途。并且，《工伤保险 ...
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30%二、哪些情形可以申报工伤?只有符合一定的工伤认定条件才可以申报工伤，否则即使申报也无法认定为工伤。具体的条件为：1、在工作时间和工作场所内， 工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。4、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即 ...
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