伤残为十三个月的职工本人工资。 2、 根据新疆维吾尔自治区《工伤保险条例》实施办法的规定，柒级伤残的赔偿标准：一次性医疗补助金为九个月的统筹地上年度职工月 内给予了明确的授权。最后，在仲裁员的调解下，申请人为了早日拿上赔偿金作出了最大的让步，双方当事人一致同意调解解决问题。至此，此纠纷得到圆满解决。 ...
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良驾驶二轮摩托车在下班途中与查建芬驾驶的小客车相撞受伤。查建芬赔偿了俞国良医疗费等各项损失32918.13元。2001年7月25日，江苏省常熟市劳动 分二次领取了9600元七级伤残补偿金。之后，因双方对解除劳动关系之后的工伤待遇问题意见不一，俞国良遂于2007年1月10日向常熟市劳动争议仲裁委员会提出 ...
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无证驾驶无牌照机动车辆属于违反道路交通安全管理的问题，并不属于不得认定工伤的法定情形，即不符合第16条规定的法定排除工伤认定的三种情形，因此，刘先生遭遇 ，随之而来的便是社会节奏的加速与工作压力的增大。劳动者与用人单位之间的纠纷大量出现，也带来了工伤赔偿的大量涌现。2004年1月1日起实施的《工伤保险 ...
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在职期间的工伤保险由A公司缴纳。2016年5月18日，因B公司设置的防护措施存在问题，张先生在工作过程中从5米高的地方摔下去，直接造成了全身多处骨折，后 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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医院治疗。医生诊断为高位截瘫。之后涂某漫长的一年都在病床上养伤，没有考虑过工伤问题。今年，该武汉劳动案中当涂某身体恢复健康后，涂某去申请工伤认定，却 案中涂某作为普通劳动者，自然是不知道法律的具体时效的，但涂某就想知道自己是否还有其它途径，可以申请工伤赔偿。 该武汉劳动案中其实如果过了认定工伤的时效， ...
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医院治疗。医生诊断为高位截瘫。之后涂某漫长的一年都在病床上养伤，没有考虑过工伤问题。今年，该武汉劳动案中当涂某身体恢复健康后，涂某去申请工伤认定，却 案中涂某作为普通劳动者，自然是不知道法律的具体时效的，但涂某就想知道自己是否还有其它途径，可以申请工伤赔偿。 该武汉劳动案中其实如果过了认定工伤的时效， ...
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元，共计282708.9元。 【争议焦点】 仲裁结果为分公司承担赔偿责任，总公司需不需要承担该工伤赔偿责任，在执行阶段可否将总公司追加为被执行人。 【意见分歧】 资格，其民事责任由公司承担。《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十五条第一款规定，作为被执行人的法定分支机构，不能 ...
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待遇的情形极为特殊，系在无锡地区首例此类型案件。在本案中，“一次性工伤医疗补助金”和“一次性伤残就业补助金”是否适用在原劳动合同履行期限内依法退休的人员是 《工伤保险条例》的行文、立法目的和《关于实施工伤保险条例若干问题的处理意见》(苏劳社医[2005]6号)的规定来看，由于朱某系退休人员，不存在重新 ...
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为2645元，某公司在为其缴纳社会保险时的按最低缴费工资1900元缴纳。因工伤待遇问题未能达成一致，陈某向人事劳动争议仲裁院申请劳动仲裁，要求与某公司解除 以最低的标准缴纳工伤保险费属于违法行为，侵害了陈某的合法权益，导致其不能按正常的工资标准获得工伤保险待遇，陈某可以要求公司赔偿工伤待遇不足部分。...
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，该幼儿园没有给刘女士缴纳社会保险，也未与她签署书面劳动合同，并且拒绝按照“工伤”赔偿刘女士相关费用。刘女士为维护自身合法权益，起诉至法院，请求确认双方自 不属于因履行工作职责受到的伤害。本案中，郭先生与其同事冯先生因说话声音大小问题产生争执后被打伤，郭先生所受暴力伤害与履行自身的工作职责无关，不属于 ...
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