字〔1997〕5号）1997年10月13日 宁夏回族自治区人民检察院： 你院宁检发字〔1997〕43号《关于国库券等有价证券是否可以成为挪用公款罪所侵犯的 行为人的支出包括合法支出和不合法的支出，包括日常生活、工作、学习费用、罚款及向他人行贿的财物等；行为人的合法收入包括工资、奖金、稿酬、继承等法律和 ...
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干部来电话咨询，说该局下属一个事业单位的一名职工在工作值班，当天下雨，该职工中午去职工食堂打午饭，由于地滑摔伤。问该职工是否应认定为工伤。这一 无关，不属于工伤。原告称厕所存在不安全隐患，没有证据证实。被告提供的法规依据有：1.劳动部1996年8月发布的（企业职工工伤保险试行办法）。2.四川省劳动厅于 ...
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管理站负责人到场作证，该负责人无正当理由拒不到场，该鉴定依法无效。 上述事实说明一个真相，刘X既没有参与该工程，也没有参与该工程的任何利益。 （六）刘X与 刘X中共党员，该同志自2009年元月份任五里岗村副村长至2010年4月期间，工作积极主动，在配合县园区征用五里岗村土地方面，经常深入一线，耐心细致 ...
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载明：刘某作为一个分公司的负责人，近两年来屡次发生不履行工作职责、欺骗公司的事情，经多次教育，仍不改正。从2007年7月1日至今共56 对该项请求应予裁定驳回。 【分歧】 劳动者与用人单位因缴纳社会保险发生的纠纷，是否属于人民法院受理民事诉讼的范围？ 第一种意见认为，我国《劳动法》明确规定，劳动者依法 ...
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,其次要看便利条件是否属于该职权范围。该案中,钟某担任该公司的门卫,其职权主要是负责公司的日常看守工作,而无权处置公司的任何材料,也就是说钟某不具有管理、经手 某的职务便利进行的,而且钟某没有实施具体的盗窃皮料的行为。因此,钟某提供公司钥匙的行为只是周某等人盗窃皮料全部过程的一个环节,钟某只是起到帮助 ...
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的工作量来支付劳动报酬，可以认为是按件制的劳动关系，公司一般情况下也是一个月和自己结算一次工资。另外，虽然公司不存在给自己考勤，但是一定程度上自己也要 承担，如果客户对工作不满意，最终还得由宋某负责返工或修理工作。更何况宋某这次所受的伤其实就是因为他自己的切割机存在质量所致，和公司是没有任何关系的。 ...
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载明：刘某作为一个分公司的负责人，近两年来屡次发生不履行工作职责、欺骗公司的事情，经多次教育，仍不改正。从2007年7月1日至今共56 对该项请求应予裁定驳回。 【分歧】 劳动者与用人单位因缴纳社会保险发生的纠纷，是否属于人民法院受理民事诉讼的范围？ 第一种意见认为，我国《劳动法》明确规定，劳动者依法 ...
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,其次要看便利条件是否属于该职权范围。该案中,钟某担任该公司的门卫,其职权主要是负责公司的日常看守工作,而无权处置公司的任何材料,也就是说钟某不具有管理、经手 某的职务便利进行的,而且钟某没有实施具体的盗窃皮料的行为。因此,钟某提供公司钥匙的行为只是周某等人盗窃皮料全部过程的一个环节,钟某只是起到帮助 ...
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书面通知的日期即2008年9月16日为提前一个月的起算日期。第二个问题公司以吴某未办理交接手续为由拒绝办理退工手续是否符合法律规定？对于退工手续的问题，公司是否可以以没有办理工作交接作为抗辩呢？不可以。法律赋予了劳动者辞职权和就业权，任何单位都不能侵犯。即使劳动者 ...
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元。周某诉称：其2010年3月31日离职后，因为受限于竞业限制条款，一直找不到专业对口的工作，而公司既不支付竞业限制补偿金，又不提出解除竞 。 （三）竞业限制协议生效前或者履行期间，用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求，应当提前一个月通知劳动者。 由上述规定可知，本案某食品公司未及时支付竞业限制补偿金， ...
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