先要进行工伤认定，然后再通过劳动能力鉴定确定赔偿标准。 据丰台区负责工伤认定的工作人员介绍，根据对近几年案例情况分析，打工者个人申请工伤认定要把握好以下几 。 要准备好证明劳动关系的相关证据：工伤认定就是要确定受伤者是在工作时间、工作地点、因工作原因而受伤。而要确定这一点，就必须首先要证明受伤者与施工 ...
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的，可能发生的状况也很难估计。在判断职工因工外出期间所受伤害是否属于因工作原因时，应当最大限度地保护受害人的权益。除非有明确的证据证明职工是从事与工作 可视为工作区域。本案中，赵某坠河身亡，发生在因工出差期间，具备工作时间和工作地点延续的合理性，故劳动保障局所作的工伤认定结论正确。依照《行政诉讼法》第 ...
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未办理解除劳动合同手续之法律问题分析 【案例】 李某，1982年到某国有单位工作，1987年与某国有单位订立为期十年的劳动合同，劳动合同约定终止日期为1997 次到单位吵闹，单位对李某进行了批评，并且调整了工作地点，但是李某我行我素，严重影响单位的正常工作。为此，1995年7月15日，单位作出了解除李 ...
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认定为工伤。 【评析】 邹艳辉同意第二种意见，理由如下： 1、工伤通常是与工作直接或间接有关的伤害，本案中刘某从事救人是属于 见义勇为行为，是一种社会责任 和鼓励的，如果职工为维护国家利益、公共利益而为之行为发生在工作时间、工作地点，并且是因工作原因所为，那么该行为为典型的工伤情形，应当根据《工伤保险 ...
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案情】 李某系萍乡市某食品加工厂员工，2003年底到该厂工作。双方签订了《劳动协议》，对工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬等都有具体的约定 非规定工作时间进行加班，但只按正常上班时间支付工资，由于考虑到在加工厂工作，李某一直未向单位提出要求支付加班工资的要求。加工厂也未就加班工资的计算等 ...
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人民法院周嘉法庭 审判员） 雇员的合法权益依法应受法律保护。邓某雇请胡某为其从事装运稻草的工作，双方已形成了事实上的雇佣劳动关系。胡某受邓某雇佣的整个过程，是从胡某接受装运稻草工作，也就是与邓某一起坐车出发时起，至稻草运回邓某指定的地点并下车完毕为止。 但本案双方争议的焦点是：胡某放 ...
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认定为工伤。 【评析】 邹艳辉同意第二种意见，理由如下： 1、工伤通常是与工作直接或间接有关的伤害，本案中刘某从事救人是属于 见义勇为行为，是一种社会责任 和鼓励的，如果职工为维护国家利益、公共利益而为之行为发生在工作时间、工作地点，并且是因工作原因所为，那么该行为为典型的工伤情形，应当根据《工伤保险 ...
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案情】 李某系萍乡市某食品加工厂员工，2003年底到该厂工作。双方签订了《劳动协议》，对工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬等都有具体的约定 非规定工作时间进行加班，但只按正常上班时间支付工资，由于考虑到在加工厂工作，李某一直未向单位提出要求支付加班工资的要求。加工厂也未就加班工资的计算等 ...
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，无论是辞退还是退职，汽运公司应将所交的保证金全部退回，同时自合同签字后连续工作半年以上退职的，汽运公司将按保证金的20%至50%奖励刘某。此后，双方按约定 居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八 ...
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济南市城乡建设委员会为本市房屋征收部门，负责组织实施本市市区内的房屋征收与补偿工作。 原拆迁单位和土地收购机构为房屋征收实施单位（以下简称征收实施单位） 执行。 强制执行申请书应当附具补偿金额和专户存储账号，产权调换房屋和周转用房的地点和面积等材料。 第二十条 本规定自2011年3月21日施行。本规定 ...
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