向有关部门请求权利救济的证据。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》的规定，当事人有证据能够证明在申请仲裁期间向有关部门请求权利 。另外依据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，在处理确认用人单位与劳动者是否存在事实劳动关系的劳动争议时，涉及到工资支付凭证或记录 ...
//www.110.com/ziliao/article-383544.html -了解详情
账目、遥控指挥赌场、逃避警方打击等操作运转模式。为保障该组织的运作，陈金豹在其组织成员中施行工资福利、奖惩及安置等一系列管理制度。为了控制其 就可以认定其“参加”行为构成参加黑社会性质组织罪。 2．关于接受黑社会性质组织领导和管理问题的把握。按照《纪要》的规定，无论是积极参加者还是一般参加者，都要接受 ...
//www.110.com/ziliao/article-354830.html -了解详情
解约。 2、签约在即，行政首长给的审查时间可能非常有限的情况下，我们该如何保障审查意见书的质量？很多情况下，行政首长受党委发展才是硬道理的思维影响，加之 ，这是一份土地联合开发协议，于是建议协议草拟方明确其适用区域范围和协议性质。 6、投资商的资质问题，是否系空手套白狼式的皮包公司，难辨真假。作为签约 ...
//www.110.com/ziliao/article-332866.html -了解详情
等情况发生，就不存在审价的问题。贵公司如果同意甲方委托审价，就可能要承担合同价款减少的不利后果。【律师支招】贵公司和甲方签订的是固定总价合同，通常 付款又不愿达成延期付款协议，贵公司可以停止施工，并书面通知甲方,同时保留停工期间工资、材料、机械租赁费等的凭证；再次，如果停工超过56天后,甲方仍未付款的 ...
//www.110.com/ziliao/article-329810.html -了解详情
法律条文，应当在法律规定的范畴内，在法律精神的指导下，对各种现实问题和法律问题加以分析、推理，以裁判的形式对法律加以发展，能够分析、研究、 。 在当前构建社会主义和谐社会的语境下，要发挥人民法院为构建社会主义和谐社会提供司法保障的作用，就必须尊重我国的现实国情，努力提高裁判结果的社会可接受性。如果我们 ...
//www.110.com/ziliao/article-223940.html -了解详情
法院依法改判。 【裁判要点】 法院认为，最高法院关于审理人身触电损害赔偿案件若干问题的解释第二条规定因高压电造成人身损害的案件由电力设施产权人依照民法通则第一 地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定；依此无法确定的，可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况等确定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-156116.html -了解详情
单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作 的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 ...
//www.110.com/ziliao/article-515481.html -了解详情
单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作 的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 ...
//www.110.com/ziliao/article-515379.html -了解详情
因不服行政处理决定，北京某国际大饭店将某区人力资源和社会保障局（下简称区人保局）告上法庭。本网今天获悉，北京市第二中级人民法院终审驳回该国际大 国际大饭店2008年未安排其休年假，未支付2007年6月至2009年6月加班工资等问题。2009年9月16日，区人保局认定国际饭店2008年未安排王女士休带薪 ...
//www.110.com/ziliao/article-303949.html -了解详情
XXXX2011年2－6月的工资即630元×5个月×70%＝2205元。五、由XXXX县联社在收到本裁决书之日起15日内到澂江县社会保障局按政策规定为 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条：“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服 ...
//www.110.com/ziliao/article-515401.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务