宋某提前离职，应该按照已经工作的时间折算返还的培训费。虽然公司和宋某的培训协议中没有明确约定服务期，但是基于双方签订了无固定期限劳动合同，因此，就将宋某到 按照110万元开始，以50万为基数，按年均15%递减计算。劳动合同中另有约定的除外。那么，宋某是否符合该规定呢？ 由于宋某刚到公司时还是在校学生， ...
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赠予人进行所有权变更登记、实际取得财产等。对婚姻关系存续期间没有实际取得财产权的，赠予合同未发生法律效力的赠予财产，不是夫妻财产。(五)其他应当归共同所有的财产 当协议离婚这个附条件未成就时，约定不生效，一旦协议离婚条件成就则应认定约定有效，反之，如果约定未附任何条件，只明确某项财产归谁所有，则应认定 ...
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知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围 组成部分，并取得用人单位的劳动报酬。这当中就要求劳动者能够提供劳动合同，工资发放记录，社保记录，工作证、服务证等材料，因为民工在工地工作，囿于其本身 ...
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知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围 组成部分，并取得用人单位的劳动报酬。这当中就要求劳动者能够提供劳动合同，工资发放记录，社保记录，工作证、服务证等材料，因为民工在工地工作，囿于其本身 ...
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但是没有盖骑缝章，被告也没有收到该通知书，不予认可。围绕第一个争议焦点，被告河南XXX有限公司向本院提交以下证据：1、内部工程施工合同承包书和砌体工程 的仲裁裁决书已确认原告XXX与被告河南XXX有限公司之间具有合法的劳动关系，原告XXX在工作中受伤，依法被认定为工伤，并被评定为九级伤残，故原告XXX ...
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聘用的职工，其在事故发生时是和高某开办的望佳公司存在劳动合同关系，小杨是“受望佳公司指派在事故发生地工作”，因此劳保局以羿富公司作为涉案工伤发生单位 安全管理协议的签订时间则是7月。当法院询问分包合同有无备案时，羿富公司表示“我们是上海的公司，工地在常熟，外地没有明确规定要备案，是否备案要回去核实。” ...
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硐交于任何第三人进行合法或非法使用；在探矿工作结束后，106队没有继续对该探矿矿硐进行管理和看护的法律义务。甘肃省、陇南市两级政府主管部门的 年10月11日，106队与黄渚选矿厂签订《甘肃省成县茨坝铅锌矿联合探矿合同》，约定：黄渚选矿厂占有70%探矿权，106队占有30%探矿权；106队负责探矿过程中 ...
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合同也签至2006年。此后多年，三家保洁公司没有与环卫工人签订劳动合同。也-})A0^3Y+e)p:M4fQ,{#w1j$d也也也也一直未给他们办理社会保险手续，经过 的相关保险待遇，并承诺不再以任何理由提起劳动争议的约定是否有效；第三，仲裁时效是否已过。 对方观点：第一，在庭审中，三家保洁公司均辩称 ...
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劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的 与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，调整员工的职位和薪酬必须经过协商一致方可有效，而法律、政策所 ...
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管理制度，保持监理人员稳定，确保对工程的有效监理； （五）设备和材料供应单位应当按照合同约定，确保供货质量和时间，做好售后服务工作； （六）试验检测单位应当按照 的； （三）违反本办法规定，在变更设计中弄虚作假的； （四）违反本办法规定，不按规定签订劳动合同的。 第五十四条 违反本办法规定，承包单位将 ...
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