企业章程分配制度中规定：“企业留利全部自留，以便扩大积累，归还流动资金借款。在经济效益好的情况下，为兴办单位职工谋取福利”。1993年2月23日 太原铁路电化工程公司借款20万元。2002年3月6日共兴公司在2002年度《企业法人年检报告书》“出资情况”一栏中，将出资者名称填写为“太原铁路电化工程公司 ...
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费、定额管理费等）”。（四）、蒋某项目部职工的养老保险、劳动保护及一切福利待遇均由蒋某自负。（五）、市政工程公司派驻工地技术人员的工资费用由 承接该公司与建设单位签订的有关道路建设工程承包合同的权利义务，违反了《建筑施工企业项目经理资质管理办法》和《中华人民共和国建筑法》的有关规定，借用市政公司的资质 ...
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费、定额管理费等）”。（四）、蒋某项目部职工的养老保险、劳动保护及一切福利待遇均由蒋某自负。（五）、市政工程公司派驻工地技术人员的工资费用由 承接该公司与建设单位签订的有关道路建设工程承包合同的权利义务，违反了《建筑施工企业项目经理资质管理办法》和《中华人民共和国建筑法》的有关规定，借用市政公司的资质 ...
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费、定额管理费等）”。（四）、蒋某项目部职工的养老保险、劳动保护及一切福利待遇均由蒋某自负。（五）、市政工程公司派驻工地技术人员的工资费用由 承接该公司与建设单位签订的有关道路建设工程承包合同的权利义务，违反了《建筑施工企业项目经理资质管理办法》和《中华人民共和国建筑法》的有关规定，借用市政公司的资质 ...
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诉称：2001年被告纵横易行公司在多家报纸和网站上发布中国人某吸引力500强企业招聘会的广告。在广告中对招聘单位的描述是在首届中国人某资源大赛中国企业 他优秀企业为调查对象产生的。在广告中，纵横易行公司还称参会企业会向求职者明确薪资数额、福利等关键信息，月底薪均在2000元以上。但是在招聘会的开展当日 ...
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的劳动合同注明合同附件包括《新员工读本》、《企业文化手册》、规章制度等。根据该公司员工手册中薪资和福利部分规定，奖金只对考核时在职员工发放，考核 水平。一般来说，奖金系由用人单位根据自身经营状况及员工的工作表现来确定，属于企业用工管理自主权的范畴，用人单位可以在规章制度中明确奖金的发放对象、发放条件、 ...
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工资、奖金取消，除享受普调性工资待遇外，不再享受其他增资项目的工资政策，福利按50%执行；养老、医疗、住房、失业等待遇按所在单位的在册职工对待， 、二审和两次再审，内蒙古高级人民法院认为双方当事人之间的纠纷应由有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于人民法院应当受理的劳动争议案件，裁定驳回起诉。 ...
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元，事实依据充足。原告要求确认的利息。福利。罚息计算至2016年12月3日为46XXXXX元，根据《企业破产法》第46条第二款的规定利息的债权 银行就被告提供的且已经抵押登记的房地产享有优先受偿权。原告对被告XX企业享有债权本金50XXXXXX元及利息（利息计算：以50XXXXXX元为本金，按合同约定 ...
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月1日国务院颁布施行的《禁止使用童工规定》第二条规定：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的 下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生 ...
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个月。期间，新庄孜煤矿为其冒名的胡大林办理了社会保险、住房公积金等福利。虽然胡小林冒用他人名义参加工作，违背了诚实信用的原则，但其在工作 公积金余额9600余元，淮南矿业集团社会保险统筹中心胡大林账户医疗保险金余额3600余元、企业年金个人部分6万余元、养老保险金个人缴纳部分10.9万余元，均归原告胡 ...
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