3月15日前改正违法行为，为吴某补缴社会保险费。徐刚公司在规定时间内拒不改正，某区人社局遂向徐刚公司送达劳动保障监察行政处罚告知书，告知拟 ，有利于行政机关查明案件事实、准确适用法律，保障行政相对人的合法权益。 基于上述两点理由，被诉行政处罚程序违法，应予撤销。对于徐刚公司涉嫌违反劳动法及劳动保障监察 ...
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法律依据。扣留证照是为了缴验证件，并经上级业务主管部门同意，具体行政行为合法，请求法院驳回原告请求，维持自己的具体行政行为。[案情分析] 该案是一起涉外行政 行为，再补办手续。违反了法定程序，应予撤销。综上，被告罚款的行政行为合法，法院应予维持，被告扣留证照的行政行为不合法，法院应予撤销。因此，长沙市 ...
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人员的情况说明作为证据。 法院认为，村委会出具的情况说明缺少出具人签字，证据形式不合法；街道办作为征收方的派出机构，街道办工作人员的情况说明证明力较低 拒绝接受安置补偿的情况下，行政机关若要进行强制搬迁和拆除，必须按照法定程序申请人民法院强制执行。 律师通过复议及诉讼，撤销了涉案土地征收文件，在本案中 ...
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目前法律已明确，当事人对道路交通事故认定不服的不能提起行政诉讼，交通事故责任认定书只是交警部门做出的一份关于交通事故调查方面的证据。但是，司法实践中 律师建议，当事人不仅仅要关注事故事实、责任划分部分，还要注意交通事故处理的程序是否合法，例如交察是否已经取得处理道路交通事故的资格、事故处理单位是否有 ...
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的房屋。当地因项目建设，李先生的房屋面临拆迁。由于拆迁补偿不足以保障原有生活水平不降低，李先生虽与拆迁部门多次交涉，但就拆迁补偿问题未能达成一致。2017年 先生造成了无法弥补的巨大财产损失，其行为在实体上及程序上均违反了法律规定，严重侵犯了李先生的合法权益。胜诉最终法院支持了京平律师的代理意见，作出 ...
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范围内有门面房或者商铺，实行产权调换的，过渡期内，房屋征收部门应当按房屋合法有效建筑面积，每月给予被征收人停产停业损失补偿。补偿标准为货币补偿基准价的 停业损失补偿。 三、特别提示 如果认为补偿不合理，一定不要签订任何补偿协议，可以通过申请复议和行政诉讼等法律程序争取提高补偿，合理维权。可以由专业征地 ...
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审查、修改对企业以前公布的规章制度主要审查相关规章制度是否健全，内容是否违法、程序是否合法。2、帮助企业制定系列劳动与人事管理规规章制度与工作流程（1）起草 员工声明、入职登记表、用人单位基本信息告知函、要求签订固定期限合同意见书、不能胜任的培训通知、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理 ...
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审查、修改对企业以前公布的规章制度主要审查相关规章制度是否健全，内容是否违法、程序是否合法。2、帮助企业制定系列劳动与人事管理规规章制度与工作流程（1）起草 员工声明、入职登记表、用人单位基本信息告知函、要求签订固定期限合同意见书、不能胜任的培训通知、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理 ...
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村民胡青山以“方城县政府给杨某等人颁发国有土地证，违反了土地使用权出让和转让程序，剥夺了其在同等条件下的购买权”为由，向方城县人民法院提起行政诉讼，请求法院 给杨某等颁发的国有土地使用证，事实不清，程序违法，应予以撤销。笔者同意第二种意见。颁发的国有土地使用证是否合法有效，关键在于该集体土地征用后是否 ...
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下突然被告知裁员，并且还得马上办理解除合同手续，我们都认为单位这一做法不太合理。 请问：用人单位能否以经营不善为由单方解除劳动合同呢？ 葛磊律师法律指南 劳动合同，这一理由是否成立；二是该健身俱乐部在与你们解除劳动合同的程序是否合法。 第一，企业遇到经营发生严重困难时可以解除部分员工的劳动合同。我国《 ...
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