不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作被解除劳动合同。其它解除劳动合同情形经济补偿金是可以超过12个月的,比如劳动者患病或者非因工负伤医疗 了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的做法,不再限定特定的解除情形有12个月限制,而是统一以劳动者的月工资额作为是否受12个月限制的标准,即劳动者 ...
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缩短了给付竞业限制补偿金的宽展期的同时,也免除了劳动者通知用人单位解除竞业限制协议的义务。因此,上述约定合法有效。级管理人员未签订劳动合同二倍工资的请求 石公司安排王某待岗,并按照北京市最低工资标准支付生活费;2013年9月天石公司以王某辱骂、威胁领导为由与其解除劳动合同。王某不服天石公司作出的待岗降 ...
//www.110.com/ziliao/article-566576.html -
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以书面形式告知高某不再与其续订劳动合同,并同意支付解除劳动合同的经济补偿金。高某同意解除劳动关系,但双方未就经济补偿金的支付月数及计算标准达成一致。高某将公司诉至 或在原?业基础上建立的新企业,建议最好将招用的原单位而工纄工龄在支付完经济补?金后,重新核定,乥充将来产生纡纷,妥当的办法是采用书面方式。...
//www.110.com/ziliao/article-545734.html -
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协议中约定竞业限制条款,并约定在终止或者解除劳动合同后,给予劳动者经济补偿。”本案中单位与小杨签订的劳动合同中对竞业限制期限及内容以竞业条款 单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的,应当按劳动争议处理机构确认的标准及双方约定的竞业限制期限一次性支付经济补偿金,劳动者应当继续履行竞业限制义务;用人单位放弃 ...
//www.110.com/ziliao/article-545722.html -
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以书面形式告知高某不再与其续订劳动合同,并同意支付解除劳动合同的经济补偿金。高某同意解除劳动关系,但双方未就经济补偿金的支付月数及计算标准达成一致。高某将公司诉至 或在原?业基础上建立的新企业,建议最好将招用的原单位而工纄工龄在支付完经济补?金后,重新核定,乥充将来产生纡纷,妥当的办法是采用书面方式。...
//www.110.com/ziliao/article-543820.html -
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协议中约定竞业限制条款,并约定在终止或者解除劳动合同后,给予劳动者经济补偿。”本案中单位与小杨签订的劳动合同中对竞业限制期限及内容以竞业条款 单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的,应当按劳动争议处理机构确认的标准及双方约定的竞业限制期限一次性支付经济补偿金,劳动者应当继续履行竞业限制义务;用人单位放弃 ...
//www.110.com/ziliao/article-543816.html -
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以书面形式告知高某不再与其续订劳动合同,并同意支付解除劳动合同的经济补偿金。高某同意解除劳动关系,但双方未就经济补偿金的支付月数及计算标准达成一致。高某将公司诉至 或在原?业基础上建立的新企业,建议最好将招用的原单位而工纄工龄在支付完经济补?金后,重新核定,乥充将来产生纡纷,妥当的办法是采用书面方式。...
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李世华加班费5517.24元;四、乌鲁木齐地王国际贸易有限公司支付李世华经济补偿金3000元;五、乌鲁木齐地王国际贸易有限公司支付李世华赔偿金4258.62元 解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。逾期不支付的,用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准 ...
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10天,按照被告公司的奖罚制度二十六条第四项的规定,没有达到解除劳动合同标准;对证据4真实性有异议,显示的月工作天数不详,对工资数额也有 执行。本院认为,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,且不需要向劳动者支付经济补偿金;劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。 ...
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协议中约定竞业限制条款,并约定在终止或者解除劳动合同后,给予劳动者经济补偿。”本案中单位与小杨签订的劳动合同中对竞业限制期限及内容以竞业条款 单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的,应当按劳动争议处理机构确认的标准及双方约定的竞业限制期限一次性支付经济补偿金,劳动者应当继续履行竞业限制义务;用人单位放弃 ...
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