解除劳动合同补偿金标准 -案例分析搜索

拖欠工资，有经济赔偿金吗？

、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； (六)法律、法规规定的其他劳动争议。按照上述法律规定，如果用人单位确实存在拖欠薪资，扣发薪资的情况，的工资； 2、按照拖欠工资金额100%标准给付赔偿金； 3、给付解除劳动合同补偿金。划重点敲黑板，一定是由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的才 ...

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后《劳动合同法》时代如何打新型劳动官司

关系。因公司拒绝任何赔偿，7月底，吴某起诉要求公司撤销违法解除劳动合同决定，继续履行劳动合同。9月吴某已进入佳阳公司工作，该公司当月开始为吴的标准向劳动者支付。劳动者与用人单位在终止或解除劳动合同时，补偿金或赔偿金的计算涉及工资标准与工作年限二者的认定。司法实践中，就工作年限问题产生争议的情况 ...

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说案：工资标准应由谁承担举证责任？

元+岗位工资900元+保密费100元。申请人主张2012年10月31日实发工资标准上升到13048.94元，2014年10月、12月、2015年1月至3月的情形，本委对申请人要求被申请人支付解除劳动合同经济补偿金的请求，不予支持。争议焦点：本案中劳动者工资标准的举证责任应该由劳动者承担还是由用人单位 ...

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刘旺盛与荣成德远塑业有限公司劳动争议二审民事判决书

证明。因此原审要求上诉人证明其提供劳动错误；其次，被上诉人单方解除劳动关系缺乏事实、法律依据，系违法解除，应当支付经济补偿金和赔偿金。最后，基于上述原因，合同的上述约定，因此，上诉人主张被上诉人违约，违法解除劳动合同与事实不符，对其要求被上诉人支付的违约金、赔偿金，本院不予支持。综上，上诉人上诉理由 ...

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郑州市劳动人事争议仲裁委员会裁决九级工伤待遇纠纷

（河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见)的通知》规定：“工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费，直辖市、副、第四十七条之规定，被申请人应向申请人支付2个月工资的解除劳动合同经济补偿金3568元（1784元/月×2个月=3568元）。7、申请人要求第三 ...

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郑州劳动争议律师代理九级工伤待遇纠纷

（河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见)的通知》规定：“工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费，直辖市、副、第四十七条之规定，被申请人应向申请人支付2个月工资的解除劳动合同经济补偿金3568元（1784元/月×2个月=3568元）。7、申请人要求第三 ...

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用人单位未明确解除时间的预告行为不能构成预告解除

、10月12日的加班工资1，986.206元；五、F公司支付郭某解除劳动合同经济补偿金7,200元；六、F公司支付郭某代通金7，200元；七、 “未明确解除时间”的认定与把握。“未明确解除时间”不能简单地以用人单位向劳动者预告解除合同时是否告知解除合同的时间作为判断标准，即不能将用人单位未告知解除时间 ...

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单位未签合同不买保险还拖欠工资，劳动者申请仲裁要求经济补偿金和二倍工资差额胜诉。

责令限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额５０％以上１倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。其次，用人单位，未及时足额支付劳动报酬的》第46条、47条的规定，被申请人应支付违法解除劳动合同的经济补偿金2950元。第三，根据《劳动合同法》第82条的规定，用人单位自用工之日起 ...

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郑州市劳动人事争议仲裁委员会裁决九级工伤113591.9元

转发河南省人力资源和社会保障厅关子工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见的通知》规定：“工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费，直辖市、副第四十七条之规定，被申请人应向申请人文付2个月工资的解除劳动合同经济补偿金3568元(1784元/月·2个月=3568元)。7、申请人要求第三人 ...

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郑州市劳动人事争议纠裁委员会仲裁裁决书

转发河南省人力资源和社会保障厅关子工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见的通知》规定：“工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费，直辖市、副第四十七条之规定，被申请人应向申请人文付2个月工资的解除劳动合同经济补偿金3568元(1784元/月·2个月=3568元)。7、申请人要求第三人 ...

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