辞职工资问题 -案例分析搜索

本案如何处理

的相关手续；二、被告于仲裁调解书生效之日起10日内，支付原告应发工资以及经济补偿金合计人民币45180.50元。仲裁调解书生效后，李某要求被告办理解除认为，仲裁调解书已经发生法律效力。根据最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第二百九十五条的规定，被执行人未按判决、裁定和其他 ...

//www.110.com/ziliao/article-138871.html -了解详情

用人单位在解除劳动合同后未给劳动者办理相关手续如何处理

相关手续；二、被告于仲裁调解书生效之日起10日内，支付原告应发工资以及经济补偿金合计人民币45180.50元。仲裁调解书生效后，原告要求被告办理解除劳动履行金的方式予以补偿。对此，最高人民法院《关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第295条规定：被执行人未按判决、裁定和其它法律文书指定的 ...

//www.110.com/ziliao/article-58668.html -了解详情

劳动争议，仲裁时效

雇佣，2005年9月申诉人提出辞职并数天后正式离职。2005年12月3日向劳动仲裁委员会提出申诉，要求被申诉人支付工资报酬12万元人民币。被申诉人劳动争议仲裁委员会提出书面申请……”，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条：“劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其 ...

//www.110.com/ziliao/article-26754.html -了解详情

过试用期后辞退员工，员工能获得补偿吗？

期间，遇到很多各种各样的劳动纠纷，今天就跟大家分享一些关于劳动者最常问的几个问题把，希望能够给大家带来帮助！ 1、过试用期后辞退员工，公司得提前一个月辞退员工，如果强行辞退，可以申请劳动仲裁，第一种，主张继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时；第二种公司需按照员工工作年限，支付双倍赔偿金。 ...

//www.110.com/ziliao/article-938048.html -了解详情

不服从安排，管理，被公司辞退，有补偿吗？

期间，遇到很多各种各样的劳动纠纷，今天就跟大家分享一些关于劳动者最常问的几个问题把，希望能够给大家带来帮助！ 1、过试用期后辞退员工，公司得提前一个月辞退员工，如果强行辞退，可以申请劳动仲裁，第一种，主张继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时；第二种公司需按照员工工作年限，支付双倍赔偿金。 ...

//www.110.com/ziliao/article-937988.html -了解详情

电商代运营服务最后沦落为合同诈骗罪的刑法评价案例简析

。据鞠强供述，客户所交的服务费有40%用作广告推广，30%至40%用作工资和提成及日常开销，只有最多5%用于给客户店铺装修、刷单等。还有诈骗罪起诉，部分被告人及辩护人提出系合同诈骗罪。这就涉及到诈骗罪与合同诈骗罪的区分问题。 1.诈骗罪与合同诈骗罪的界分要点一般认为，诈骗罪与合同诈骗罪是一般罪名与 ...

//www.110.com/ziliao/article-907538.html -了解详情

厨师集体旷工一元道歉和解

席先生称饭馆的起诉与事实不符，餐馆长期拖欠自己的加班工资，也不给上保险，他才申请辞职并经仲裁处理的。他没有率众不到岗，其他案由; (三)听取申诉人的申诉和被诉人的答辩; (四)仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并征询双方当事人的最后意见; (五)根据当事人的意见，当庭再行调解; ...

//www.110.com/ziliao/article-858308.html -了解详情

第二次起诉离婚要准备哪些材料才能顺利离婚

环境。女儿出生后一直．由被告父母照顾，女儿的各项花费也是被告父母支出，原告即使辞职不上班后也以学驾照、忙等借口不照顾女儿。三、涌泉里房屋是婚后贷款元钱款，被告辩称为被告所经营公司给付货款、给业务人员提成、平常有应酬、发放了工人工资20余万元等，被告未提交证据予以证明，结合被告确实经营H、K、M且财务 ...

//www.110.com/ziliao/article-856989.html -了解详情

离婚需要起诉几次，第二次起诉成功离婚案例分析

离不了了吗? 世界上没有离不了的婚姻，只要想离婚，离婚仅是迟早的问题，需要一个过程，需要掌握一定的技巧，第一次判决不准离婚的，不要急着半年后就钱款，被告辩称为被告所经营公司给付货款、给业务人员提成、平常有应酬、发放了工人工资20余万元等，被告未提交证据予以证明，结合被告确实经营H、K、M且财务与其 ...

//www.110.com/ziliao/article-855760.html -了解详情

起诉离婚需要起诉几次才能成功离婚（案例指导）

环境。女儿出生后一直．由被告父母照顾，女儿的各项花费也是被告父母支出，原告即使辞职不上班后也以学驾照、忙等借口不照顾女儿。三、涌泉里房屋是婚后贷款元钱款，被告辩称为被告所经营公司给付货款、给业务人员提成、平常有应酬、发放了工人工资20余万元等，被告未提交证据予以证明，结合被告确实经营H、K、M且财务 ...

//www.110.com/ziliao/article-846805.html -了解详情