驳回原告科龙公司对被告奚某的诉讼请求。 判决后，原、被告均未提出上诉。 [评析] 目前，企业员工跳槽的情况频繁出现，已经成为社会生活中司空见惯的事情。 的若干意见》第7条规定：“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、 ...
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这一法律结果上再叠加另外一个结果。“一事不再理”原则有别于上诉审，上诉审是一审判决未生效时启动的二审程序：“一事不再理原则”也有别于再审程序， 损失”或叫“填补损失”，被告支付的一万元赔偿款，远不足以“填平”或“填补”原告的经济损失和漫长的肉体和精神痛苦。从“矫正的正义”的角度，被告再行赔偿理所应当。 ...
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，医院无权要求其支付违约金，遂提出上诉。 二审法院认为，本案系双方当事人在履行聘用合同过程中发生的争议，一审法院将案由确定为合同纠纷系认定事实错误，应纠正为 中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人 ...
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江苏省南京市玄武区。 原告A与被告B离婚纠纷一案，本院于2016年1月立案受理后，依法由代理审判员朱睿适用简易程序，于2016年2月公开开庭进行了 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。 南京市栖霞区人民法院 二0一六年三月二十五日 人生有很多 ...
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支付工资的案件。如果能够在本单位劳动争议调解委员会内部解决纠纷，不失为上策。其优势是几乎不会伤争议双方的和气，而且还经济、简便。 包括广播、报纸、电视 就是在仲裁员或法官的主持下，当事人双方依法平等自愿协商一致达成解决纠纷协议的活动。调解成功可以避免诉讼或上诉，对于当事人双方来说，是解决争议的好办法。...
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即墨区中医医院（以下简称即墨中医院）医疗损害责任纠纷一案，本院于2018年12月12日立案后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理，原告李翠玲及 诉讼。本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求： 1、判令被告赔偿原告各项经济损失201873元。 2、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2016年4月 ...
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有限公司的被告主体身份不适格。原告与被告北京红绿蓝装饰有限责任公司签订了劳动合同，原告应通过劳动仲裁程序向被告北京红绿蓝装饰有限责任公司索要相应的劳动报酬 送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于天津市第一中级人民法院。原告被告本院认为判决如下审判员： 王晓林二Ｏ一八 ...
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以下简称鼎和财保上海分公司）机动车交通事故责任纠纷一案，本院于2017年7月4日立案后，依法适用普通程序，于同年8月2日组织证据交换，原告 费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 ...
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住江苏省南京市江宁区。原告A与被告B离婚纠纷一案，本院于2015年12月30日立受理后，依法适用简易程序，由审判员梅海洋独任审判，于2016 ，被告B提交的常住人口登记卡、离婚协议书、聊天记录、照片、接处警工作登记表、劳动合同书、学位证书及毕业证书、房地产买卖契约、房屋贷款余额明细、银行卡历史明细清单 ...
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，并鉴定为伤残五级。后黄春江提出解除劳动关系，与公司因工伤保险待遇和经济补偿金问题产生纠纷。经过仲裁前置程序后，黄春江起诉到重庆市南岸区人民法院。一审 补助金20万元，驳回了黄春江要求该公司支付一次性伤残补助金、经济补偿金的诉讼请求。黄春江不服提起上诉。重庆五中院二审查明，黄春江系农村户口，公司仅为 ...
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