公司职工管理办法 -案例分析搜索

劳动争议成功案例-索要违法解除劳动合同赔偿金、未休年假工资、失业金补偿。

休假工资，已经超过仲裁时效。公司同意支付李xx2015年应休年假工资报酬。按照《职工带薪年休假条例》第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、十一条期间存在吃拿卡要等现象，违反了单位的《沈阳xx员工手册》、《公司管理规定》、《考勤管理制度》的规定，解除其劳动合同合法，不应支付赔偿金。李xx主张的 ...

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综合计算工时工作制和不定时工作制的认定标准

在市场竞争中，由于外界因素影响，生产任务不均衡的企业的部分职工也可以参照综合计算工时工作制的办法实施。对于用人单位主张实行综合计算工时制或者不定时工作制的，必须的机电、仪保运值班人员和管理值班人员、客服接线员、监控室人员、经营性值班车辆驾驶员、生产单位警卫人员等）。中石化公司主张李某在的北火垡东 ...

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综合计算工时工作制和不定时工作制的认定标准

那些在市场竞争中，由于外界因素影响，生产任务不均衡的企业的部分职工也可以参照综合计算工时工作制的办法实施。对于用人单位主张实行综合计算工时制或者不定时工作制的，必须的机电、仪保运值班人员和管理值班人员、客服接线员、监控室人员、经营性值班车辆驾驶员、生产单位警卫人员等）。中石化公司主张李某在的北火垡东 ...

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对工伤认定不服能否直接起诉

一种观点认为，对第五十三条应从立法本义上理解，因工伤保险经办、管理是行政性、技术性较强的工作，作出决策需要掌握大量的政策。对工伤行政确认如下：驳回上诉，维持原裁定。 [相关法规] 劳部发(1996)266号《企业职工工伤保险试行办法》规定：对工伤行政确认不服，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规 ...

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对工伤认定不服能否直接起诉

一种观点认为，对第五十三条应从立法本义上理解，因工伤保险经办、管理是行政性、技术性较强的工作，作出决策需要掌握大量的政策。对工伤行政确认如下：驳回上诉，维持原裁定。 [相关法规] 劳部发(1996)266号《企业职工工伤保险试行办法》规定：对工伤行政确认不服，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规 ...

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未签订劳动合同出差遭遇车祸应否视为工伤

办法》第七条第一款“县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作”的规定，被告常州市劳动局作为本市劳动行政管理部门，具有对本市范围内的企业职工来看，可以认定第三人张春燕与原告新思维公司之间存在事实劳动关系。同时，依据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第（八）项“因公外出期间 ...

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工资构成、工资支付详解

中国法院网作者：卞广庆发布时间：2009-01-19 16:08:39）案例二电子公司违规克扣员工工资被判支付12月6日，江西省龙南县人民法院一审审理一起劳资纠纷化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；（三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出 ...

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湖南省施工企业建筑工程取费标准及说明　

）综合费内容：包括施工管理费，临时设施费。1、管理费的内容：（1）管理人员的基本工资、工资性补贴、职工福利费、劳动保护费等。（2）办公费，管理依据建设部，国家体改委、国务院经贸办《关于发布全民所有制建筑安装企业转换经营机制实施办法》，对工程项目的不同投资来源或工程类别，实行在计划利润基础上的差别 ...

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“中食99”轮船员工伤事故赔偿纠纷案

时顺德市气象台解除绿色台风信号。在台风信号解除前，被告在佛山海事局办理了该公司所属的“中食99”轮前往香港的签证。“中食99”轮是一艘钢质水产品运输船工伤保险赔偿的主体，由用人单位负责管理，按约定参加生产和工作，由用人单位根据按劳分配原则组织工资分配。《企业职工工伤保险试行办法》第8条明确了“从事本 ...

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“中食99”轮船员工伤事故赔偿纠纷案

时顺德市气象台解除绿色台风信号。在台风信号解除前，被告在佛山海事局办理了该公司所属的“中食99”轮前往香港的签证。“中食99”轮是一艘钢质水产品运输船工伤保险赔偿的主体，由用人单位负责管理，按约定参加生产和工作，由用人单位根据按劳分配原则组织工资分配。《企业职工工伤保险试行办法》第8条明确了“从事本 ...

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