单位员工，我们单位应该怎么合规处理”？近日，一则企业辞退嫖娼员工，被法院认定企业违法解除需赔偿员工的案例迅速火遍朋友圈，让这个问题的讨论与思考再一 “不干涉”的基本姿态。只有当员工的特定身份及行为可能对用人单位造成重大负面影响或者损失时（比如文章、黄海波事件客观上将给所在经纪公司造成极大的负面影响并将 ...
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日工资，甲主张解除劳动关系，并要求支付拖欠工资及经济补偿金共计34367元。 A公司认为：1.甲未按照《劳动合同》以及《员工手册》规定进行考勤记录，故2015 也未参与，不应为此承担责任。A公司上诉坚持认为甲应向其公司赔偿上述损失，但其公司未能举证证明甲存在侵占公司产品源代码拒不归还的行为及A公司存在 ...
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。劳动者伪造学历的法律后果有哪些？对待劳动者伪造学历的行为，单位可以采取哪些措施？员工伪造学历 单位解除劳动合同应否支付赔偿金？下面我们将通过案例为您详细解析。 基本 劳动合同，且无须支付解除劳动合同赔偿金，并有权就自身遭受的损失向王某要求赔偿。故某公司与王某解除劳动合同系合法解除。来源：法邦网，如有 ...
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此后，双方劳动关系已实际解除，但未办理有关周某档案转移手续，后周某要求该公司办理档案转移手续不成，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委做出仲裁裁决，裁决 普遍。应该说，许多用人单位也有自身的苦衷，有的员工给用人单位造成损失而被辞退或者开除的，但员工本人不赔偿损失，用人单位只好把档案扣着；有的员工在 ...
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、北京北汽九龙出租汽车股份有限公司第三分公司于判决生效之日起七日内退还高文华购车损失五万八千三百元；四、北京北汽九龙出租汽车股份有限公司第三分公司于判决生效 高文华已按北汽九龙出租车公司所发催促员工上班通知书的要求，在2014年8月8日到北汽九龙出租车公司处，因北汽九龙出租车公司要求高文华先履行交修车 ...
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释义不同 所谓团体意外险，就是以一张总保单为某一企业单位的所有成员或大多数员工提供人身保障的保险。 所谓雇主责任险，则指企业所投的对雇佣的员工在 适用法律若干问题的解释》的规定，向被上诉人XX公司要求赔偿。 但一审判决错误的认为享有保险请求权的是XX公司，一审判决不仅严重违反了《中华人民共和国保险法》 ...
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单位为劳动者办理本市户口，双方据此约定了服务期和违约金，用人单位以约定为依据要求劳动者支付违约金，不应予以支持。确因劳动者违反诚实信用原则，给用人单位造成 ，应当按照承诺书的约定向银河证券赔偿经济损失。诉讼中，银河证券向法院提供员工离职损益分析，证明周某因不满服务期向该公司提出辞职，给其造成重大经济 ...
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照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排， 补偿金"和"合同履约金"。乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失。由乙方负完全承担赔偿责任。(四)乙方在合同期内和以后，不得向任何人泄漏本企业的商业 ...
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其在本合同中所作的陈述、保证或其他义务，而使守约方遭受损失，则守约方有权要求违约方予以赔偿。第五条本协议自双方的法定代表人或其授权代理人在本协议上 公证处公证的《承诺书》，自愿承诺X号房屋及车辆的产权均归公司所有，在公司要求将X号房屋及车辆变更为公司名下时，其将协助办理有关手续。由此可见，公司与吕某 ...
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劳动仲裁时效应从何时算起 [案情介绍]张某于2003年1月1日经招聘进入某服装公司担任部门经理，双方签订了2003年1月1日至2007年12月31日的5年 就业、要求赔偿损失的请求，那就另当别论了。 现实生活中，很多用人单位并不像本案中某服装公司那样，会发一个解除劳动合同的书面通知，往往是今天员工还在 ...
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