如果职工认为自己所受伤害为工伤，而又不能举出证据证明时，就要通过劳动争议的途径先来解决与用人单位之间是否存在劳动关系的问题。 冯家平向海安县劳动人事 金喜受雇于你，应该形成雇佣关系吧。”依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当 ...
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认定，此后，原告分别申请工伤认定及劳动争议仲裁时，因均已超过法定时效，最终未能得到受理。致使原告在客观上按照《工伤保险条例》已无法获得赔偿。根据我国法律、法规及相关司法解释的规定，工伤职工同时享有工伤保险请求权和损害赔偿请求权。原告在客观上不能依法获得工伤保险救济情况下 ...
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生活费。 关于支付生活费的时效问题，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（一）款、第（三）款之规定：在劳动 ，但系企业下岗待工人员工资的替代形式，也应适用该司法解释的规定，原告于2011年9月27日提出解除劳动合同并提起仲裁，被告未能举证证明其已经书面通知原告 ...
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思莱公司向魏小姐发出辞退通知书。 2006年9月7日，魏小姐向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求思莱公司以每月7000元的基数补缴自己2005年1 ，本市对城镇基本养老保险参保政策作了调整。上海市人力资源和社会保障局《关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知》规定，与属于参加本市 ...
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这也符合我国制定相关法律规定的立法精神，同时能够有效的解决申诉人与被诉人之间的劳动争议，符合我国维稳的主导思想。 2、申诉人要求被诉人一次性支付所有的工伤待遇， 理由，结合司法实践中也有大量的案例予以支持，申诉人要求一次性支付是合法有据的，符合本案的特殊情况，也符合我国立法的精神。 3、关于伤残津贴、 ...
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提出要将甲的全部绘画书法作品作为夫妻共同财产折价分割。对此，法院按照最高院的司法解释：离婚时尚未取得经济利益的知识产权，归一方所有，在分割夫妻共同财产时 是否情节严重，最高人民法院《关于贯彻执行〈继承法〉若干问题的意见》第14条规定，继承人伪造、篡改或者销毁遗嘱，侵害了缺乏劳动能力又无生活来源的继承人 ...
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于2010年12月17日作出不予受理通知书。2011年3月21日张某向杭州市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司给予相应的工伤待遇，该委员会认为张某的申诉不 对鉴定结论有异议的，法律和司法解释未规定法院可以不采信或重新委托鉴定;同时它也不是具体行政行为，对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服 ...
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只能按一般共有财产制处理，即同居期间个人所得的财产归个人所有；同居期间共同劳动所得和共同出资购置的财产由双方共同所有；同居期间为共同生活的需要购置和 制有所区别，该司法解释使用了“一般共有”这个词，其实就是指民法通则中的“共有”，包括按份共有和共同共有两种情况。最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国 ...
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赔偿，二者不可替代。 二、最高人民法院胡仕浩同志在讲解《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的理解与适用问题时也认为，最高人民法院于2003 的生命权和健康权。第三，目前法律上并没有明确规定受害人只能得到一份赔偿，司法解释限制受害人的权利，依据不足。第四，从实际情况来看，侵权人的赔偿能力 ...
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无期徒刑到死刑这个量刑幅度内选择最低的无期徒刑，已经对许霆从轻发落了。 四、关于处刑轻重的问题 很多学者和网友质疑：将在取款机上恶意取款行为定性为盗窃罪本身 最高人民法院核准，在法定刑以下判处刑罚。并同时层报上级人民法院提出适当修改相关的司法解释的建议，将原数额特别巨大的3万～10万元以上的条款，适当 ...
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