软件对网星公司某个网页下载所导致。二是关于适用法律的争点，由于双方当事人均主张对方构成著作权侵权纠纷，那么本案的诉讼标的首先应确定为著作权侵权 著作权的侵犯?对此问题存在不同的意见，一种意见认为，这种行为构成对著作权的侵犯，理由是这种行为是不劳而获的行为，他人付出了创造性的劳动，使用teleport ...
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喜的职业为该公司业务员。本院审理的河南金星啤酒厂与郑州市万富火锅大酒店买卖合同纠纷一案，（2002）管经初字第234号判决书显示，河南金星啤酒厂的委托代理 上，依照《中国人民共和国劳动法》第七十二条、第七十九条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，最高人民法院《关于审理 ...
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做了一番点评。 两个案件，法院的管辖处理有两种做法。难道错都在代理人? 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定：“劳动争议 以张某为被反诉人，因此，上海某法院依然无权审理张某与深圳办之间的纠纷，依据即“不告不理”——深圳办并未向该院起诉也无法向该院起诉(其注册地及劳动合同 ...
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有限公司出具的拨款证明、双方当事人陈述及庭审笔录等为证。 本院认为，根据被告提供的劳动合同、基本养老保险个人账户清单及工资发放表等证据，结合双方合同约定的内容， 人民共和国合同法》第八条、第一百零七条及《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十七条、第十八条之规定，判决如下 ...
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十八条第二款规定，残疾赔偿金、被抚养人生活费按照受害人（抚养人）伤残等级或丧失劳动能力的程度计算。本案中，受害人廖永禄经过治疗后并未完全丧失劳动 ，对于假肢的安装是权威性的，被上诉人所安装的假肢是普通型。第三，关于残疾赔偿金的问题，基于被上诉人与袁武林的关系，对于受害人来说可以申请精神损害抚慰赔偿金。 ...
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界定劳动合同法中一些模糊概念并使之明确，以避免产生纠纷。 一份实用而明确的员工手册可以起到减少劳动纠纷，帮助公司人力资源管理起到积极与主动的作用。同时对 人员，多数只对公司历年来发生的争议类型有所了解，对于公司的整体状况以及整体的问题，缺乏全面的认识；律师哪怕是专业律师，也只是基于经验，对于公司的实际 ...
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财产损害赔偿纠纷一案的 一审、二审及执行中，张某均授权委托孙某以公民身份代理诉讼。司法部、国家工商行政管理局《关于进一步加强法律服务管理有关问题的通知》[ 以代理诉讼为标的的合同，违反法律强制性规定，属于无效合同。且孙某诉请的劳动报酬是以胜诉标的的30%为 依据，属于风险代理，由于代理合同无效，故孙某 ...
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徐州）煤电有限公司大刘煤矿、华润天能（徐州）煤电有限公司发生劳动争议纠纷，诉至徐州市九里区人民法院。 原 告何莲花诉称，原告于1986年11 、程序合法。（二）一审法院适用法律错误。根据江苏省高级人民法院关于印发《关于审理劳动争议案件若干问题的意见二》规定劳动者主 张用人单位承担50%以上100%以下 ...
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合同法调整的是平等主体之间的权利义务关系，比照合同法的规定处理劳动争议纠纷是不妥当的。二、我国劳动立法的宗旨之一是为更好地保护劳动者的权利，目前 ，目前在劳动法无明文规定之时，要求当事人申请调整违约金，对劳动者的保护显然不利。 关于培训费的处理，我们认为：在对劳动者这种违约行为的处理上，应当和一般的 ...
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证据予以证实，但从保护劳动者权益出发，根据相关法律规定，劳动者与用人单位发生劳动纠纷，举证责任应当倒置。现用人单位没有提供证据证明劳动者的工资数额，应承担举证 单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条特明确规定：因用人单位作出 ...
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