部分予以补足，如不能补缴则应赔偿原告相应的损失；5、被告支付未签订书面劳动合同双倍工资差额132000元（11个月）。针对原告的起诉，被告答 请求，无事实依据，本院不予支持。关于补缴社会保险费的争议。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告应为原告缴纳2013年6月至2014年7月 ...
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》、新疆生产建设兵团兵劳社发〔2004〕75号《关于工伤保险有关问题的处理意见》是自治区、兵团劳动和社会保险局按照《试行办法》第28条的规定作出的， 11月进入被诉人南京某环保科技公司处工作，双方一直没有签订书面劳动合同，直到2007年3月份双方才签订书面劳动合同。贾某于2006年1月23日17时45 ...
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业限制纠纷作出一审判决。2004年9月，胡先生进入某公司担任设计工程师，双方签订了劳动合同及相关竞业禁止协议，约定胡先生在离职后的3年内，不得到同类公司 是，即使老东家公司未及时支付竞业限制补偿金，也不是胡先生当即不承担竞业限制义务的理由。上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题 ...
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不得超过保险监督管理机构规定的限额。 本案保险合同签订时，陈胜军年满十七周岁，系厦门迈达公司的员工，并以自己的劳动收入为主要生活来源，根据民法通则第 保险的有关业务流程，加强核保和风险管控，保护未成年人合法权益。 六、本通知自2011年4月1日起执行，中国保监会《关于父母为其未成年子女投保死亡人身保险 ...
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是在劳动关系中产生的一种民事责任。劳动关系存在的基础是劳动合同，劳动合同的主体双方为用人单位和劳动者，劳动者按照用人单位的指示，利用用人单位提供的条件，以 的治疗费、工伤津贴、伤残抚恤金、伤残补助金等法定标准执行。川某建司未依法缴纳工伤保险金，则工伤保险待遇转承川某建司承担。 ３、该案不应适用劳办发（ ...
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与被告吕某间的劳动合同解除，同时判令原告直接向被告支付工资、经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和劳动能力鉴定费等计27000 发生后得知，吕某发生工伤事故前，化纤公司并未为吕某申报工伤保险，亦未缴纳工伤保险费。2005年8月28日，工伤事故发生后，化纤公司于当月 ...
//www.110.com/ziliao/article-42814.html -了解详情
与被告吕某间的劳动合同解除，同时判令原告直接向被告支付工资、经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和劳动能力鉴定费等计27000 发生后得知，吕某发生工伤事故前，化纤公司并未为吕某申报工伤保险，亦未缴纳工伤保险费。2005年8月28日，工伤事故发生后，化纤公司于当月 ...
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王五于2007年5月9日到某公司处从事安装工工作，双方签订了劳动合同，某公司为王五缴纳了社会保险费。王五的工资按月发放，受伤前12个月的平均 情形，并依法行使变更权变更协议中关于工伤保险赔付金额的意思表示。在仲裁阶段，某公司举示《一次性工伤赔偿协议》进行抗辩，仲裁庭经审查后未采信某公司的抗辩理由，裁决 ...
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事实王五于2007年5月9日到某公司从事安装工工作，双方签订了劳动合同，某公司为王五缴纳了社会保险费。王五的工资按月发放，受伤前12个月的平均 ，并依法行使变更权变更协议中关于工伤保险赔付金额的意思表示。在仲裁阶段，某公司举示《一次性工伤赔偿协议》进行抗辩，仲裁庭经审查后未采信某公司的抗辩理由，裁决 ...
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王五于2007年5月9日到某公司处从事安装工工作，双方签订了劳动合同，某公司为王五缴纳了社会保险费。王五的工资按月发放，受伤前12个月的平均 ，并依法行使变更权变更协议中关于工伤保险赔付金额的意思表示。在仲裁阶段，某公司举示《一次性工伤赔偿协议》进行抗辩，仲裁庭经审查后未采信某公司的抗辩理由，裁决 ...
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