条例》的规定第和依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2003〕20号）的规定：以职工月平均工资为标准。 保护弱势群体、保护劳动者的利益，采纳本代理人的上述意见，谢谢！此致广州市ⅹⅹ区劳动争议仲裁委员会代理人：广东同益律师事务所律师 李立银2007年11月ⅹ日【审判 ...
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条款，已因与最高人民法院2003年12月25日公布的司法解释冲突而无效。（二）同居期间形成的财产争议的处理： 对此的法律依据，目前仍是1989年12月 目的就在于对于长久的婚姻关系存续期间，双方希望如何经营、使用、分配自己的劳动所得或其他所得。如果双方希望按照传统的方式，结婚后共同共有获得的一切，我们 ...
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审判员： 山东正义阳光律师事务所接受于XX的委托，指派我作为其于山东XX化工厂有限公司劳动纠纷一案的代理人，现提出以下代理意见，供参考： 一、 被告应该支付原告待岗 劳动关系之日为劳动争议发生之日。本案中原告主张的生活费虽不属劳动报酬，但系企业下岗待工人员工资的替代形式，也应适用该司法解释的规定，原告 ...
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，思莱公司向魏小姐发出辞退通知书。 2006年9月7日，魏小姐向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求思莱公司以每月7000元的基数补缴自己2005年1 回来了。 虽然刘小姐是2009年8月才发现单位未缴纳试用期的社保，但是在司法实践中，这种情况可能会被认为超过仲裁时效，理由就是刘小姐应当早就发现这个 ...
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公民享有生命健康权。宪法是上位法，我们认为应当按照宪法的规定来制定法律和司法解释，进城农民工和城镇居民两者应该即在形式上享有平等的生命健康权利，在 劳动合同只签一份空白合同供劳动行政部门检查，不给劳动者本人，这样的现场在广东省大量存在。 最后广东省佛山市三水区劳动争议仲裁委员会仅支付用人单位支付非因公 ...
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对法律救济途径进行分析。根据法律法规以及司法解释的规定，我认为劳动者权益的保护可以从四个途径进行，包括：向劳动监察部门举报、劳动仲裁、诉讼、起诉清算，这四个 》第七十七条和第七十九条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人一方可以依法申请劳动仲裁。按照《劳动法》第八十二条的规定，提出仲裁要求的一方 ...
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于2010年12月17日作出不予受理通知书。2011年3月21日张某向杭州市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司给予相应的工伤待遇，该委员会认为张某的申诉不 对鉴定结论有异议的，法律和司法解释未规定法院可以不采信或重新委托鉴定;同时它也不是具体行政行为，对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服 ...
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而只能按一般共有财产制处理，即同居期间个人所得的财产归个人所有；同居期间共同劳动所得和共同出资购置的财产由双方共同所有；同居期间为共同生活的需要购置和 享有权利，承担义务。”为了和我国法定的夫妻财产制即共同财产制有所区别，该司法解释使用了“一般共有”这个词，其实就是指民法通则中的“共有”，包括按份共有 ...
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淮安中院判决蒋太林等诉平安保险淮安公司保险合同纠纷案 裁判要旨 投保人为与其有劳动关系的劳动者投保以死亡为给付保险金条件的人身保险，经被保险人同意并认可保险 本案争议的焦点是：新保险法对施行前投保人为与其有劳动关系的劳动者投保的团体人身保险关于受益人指定的效力判断是否具有溯及力。 1.从对司法解释的 ...
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中华人民共和国道路交通安全法》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定获得交通事故损害赔偿，二者不可替代。 二、最高人民法院胡仕浩同志 ，不可以按照劳动争议处理的模式寻求救济？有观点认为，该条规定即是意在排除。我们认为，这种理解不符合解释的本意，在制定该司法解释时，之所以 ...
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