劳动者给单位造成的损失在什么情况下承担赔偿责任 近年随着劳动纠纷案件的增长，其中单位起诉要求劳动者承担赔偿责任的案子也越来越多，结合多年办案经验现就劳动者应当 办理；（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。对劳动者违反约定的保密义务，用人单位的损失难以计算的，赔偿 ...
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书面劳动合同，都不会改变双方的劳动合同关系。中顾法律网韩续律师通过一则小案例来为您解析公司员工受工伤的纠纷处理。 2013年，一家公司的员工小李 规定，小李应获得的实际赔偿是多少? 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并且签订书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动 ...
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本案亦不属于该司法解释所规定的情形。故本案不属于劳动争议案件。三、本案属一般的财产损害赔偿纠纷1、用人单位负有为职工缴纳社会保险费的法定义务。《 损害赔偿。依《民法通则》对民事责任的一般规定，公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。如前所述，用人单位负有为职工缴纳社会保险费的法定义务 ...
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本案亦不属于该司法解释所规定的情形。 故本案不属于劳动争议案件。 三、本案属一般的财产损害赔偿纠纷 1、用人单位负有为职工缴纳社会保险费的法定义务。《 赔偿。 依《民法通则》对民事责任的一般规定，公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。如前所述，用人单位负有为职工缴纳社会保险费的法定 ...
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本人工资ⅹ80%四级伤残津贴=本人工资ⅹ75%2、b、五、六级伤残待遇标准（保留劳动关系、适当安排工作）1一次性伤残补助金（基金支付）五级伤残补助金=本人工资ⅹ18 其近亲属可以享受上述第一、二项待遇。（五）其他赔偿项目和赔偿标准1、解除劳动合同的经济补偿金工伤职工构成伤残的，劳动者可以向用人单位提出 ...
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业务纠纷造成损失，能否解雇经办员工？ 本案例刊登于2014年10月25日《劳动报》 案情简介 林某于2012年3月7日入职上海某服装公司（以下 解除劳动合同的举证责任分配、单位扣除员工工资作为损失赔偿等几个问题。 一、签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致，可协商约定对劳动者义务的承担或 ...
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支付的项目，应依法申领，其该部分诉讼请求，本院不予处理。刘XXXX请求赔偿营养费，无法律依据，本院不予支持。按照规定的标准和本案具体情况，XXXX 9月10日，故刘XXXX主张由XXXX不锈钢公司按照其一个月的工资支付解除劳动合同经济补偿金1900元，符合有关法律规定，本院予以支持。刘XXXX诉称双方 ...
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，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第 七条的规定，判决如下：一、解除原告河南XXX鞋业有限公司与被告史XXX的劳动合同关系；二、原告河南XXXX鞋业有限公司支付被告史XXXX医疗费人民币六千四百 ...
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发展使得劳务市场益发活跃，结构化体系化的特点日趋明显，法院受理的提供劳务者受害责任纠纷案件屡见不鲜，人民法院如何服务大局，满足广大人民群众的需求、如何正确适用法律，规范 未签订劳动合同，工资由乙按工种发放。后原告在工作中致伤，发生医疗费用5万元，构成九级伤残。原告起诉至法院，要求两被告承担连带赔偿责任 ...
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赵某某与某某单位关于工作期间患癌症索要医疗赔偿、加班费等劳动纠纷案件赵某某自2004年8月份至今一直在某某某单位工作。2004年8月在该单位洗衣房 二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。以上共计 236432元（不包括医疗费用赔偿12万元）相关法律规定： 关于发布《 ...
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