至于劳动合同的形式，关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第47条规定：“由于各用人单位千差万别，对工作内容、劳动报酬的规定也就差异很大， 是有着明显区别的，这绝对不是老百姓的通常概念。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第21条：“用人单位经批准招用的农民工，其劳动期限可以 ...
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而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。签订劳动合同应当注意的问题有： （１）劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求。根据劳动法的规定，劳动合同的 违约责任；双方商定的其他事项。 （２）签订劳动合同的主体资格要合适。根据劳动法的规定，用人单位不能招用童工，也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力 ...
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“合同书”，合同中约定工作时限、工作职责、工资待遇、福利待遇、休息休假等工作内容及相应的权利义务等，合同书日期到1999年12月份。合同签订后刘某和 展开激烈辩论。 我方认为：再审申请人在某食品厂退休后与军休所签订“合同书”，按照劳动法及相关司法解释规定同一劳动者不能同时与两个单位建立劳动关系。本案中 ...
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服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。… 《妇女权益保障法》第2 7条：“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、 有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认o" 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第2 7条： “无效劳动合同是指所订立的劳动合同不 ...
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事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。根据该司法解释，人事争议的仲裁申请时效应适用劳动法 于2003年2月24日签订的委托培养博士研究生合同书系双方真实意思表示，其内容不违反法律的强制性规定，应属有效合同，对双方当事人均有约束力，双方均 ...
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单位依据规章制度规制员工的前提条件。 根据最高院的司法解释的规定：“用人单位根据劳动法第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规 合同的补偿金。合同到期终止代表着劳资双方已经根据合同约定全面完成了合同的全部内容，因此，《劳动合同法》生效实施之前，对于劳动合同的终止，没有法律法规 ...
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魏铁峰是独立的劳务承包人，因此双方构成劳务承包关系，双方的争议应适用《劳动法》。根据《劳动法》第2条的规定，劳动争议的损害赔偿，其另一方必须是企业或 规则》规定，一方当事人持有证据，无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。根据常理，东鑫公司作为当地一家大 ...
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魏铁峰是独立的劳务承包人，因此双方构成劳务承包关系，双方的争议应适用《劳动法》。根据《劳动法》第2条的规定，劳动争议的损害赔偿，其另一方必须是企业或 规则》规定，一方当事人持有证据，无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。根据常理，东鑫公司作为当地一家大 ...
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宗旨：受人之托、忠人之事、勤勉尽责、诚实守信。 法律顾问服务内容一、参与起草、审核企业规章制度，完善公司治理架构 1.根据不同企业的实际情况， 高层管理人员进行劳动合同法及配套法律的培训，系统讲解劳动合同法相关内容，提高企业人事管理人员的劳动法执行能力。 4.对企业不符合规定的工资结构进行调整，避免不 ...
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关系的同时又与修理厂的业主即上诉人存在雇主雇员关系，其主张内容反复无常也恰恰表明了其主张内容本身就难以自圆其说。四、修理厂的工商性质为个体工商户，依照《 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，其间存在的是受《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》调整的劳动关系。 ...
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