合同仲裁协议 -案例分析搜索

北京劳动争议：仲裁与诉讼的衔接和受理问题

仲裁前置程序为由不予处理。 8、劳务派遣单位与用工单位之间基于《劳务派遣协议》而产生的纠纷，仲裁委、法院是否作为劳动争议案件处理？劳务派遣单位与用工劳动者长期在北京市从事业务，劳动者以在北京市某区县的居住地作为劳动合同履行地而向该地仲裁委申请仲裁或向基层法院起诉的，如何处理？劳动者因用人单位的指派而 ...

//www.110.com/ziliao/article-543217.html -了解详情

单位与劳动者签订竞业限制协议，符合法律规定情形，劳动者可以解除竞业限制协议和要求...

业限制补偿金的。最后综合分析开始收集证据，特别是工作动态汇报的证据收集。三、仲裁不予立案受理，到法院起诉：该案件系刘XX2014年7月1日委托委托重庆中工作动态汇报证据，周炜律师认为：第一、根据《劳动争议司法解释四》第六条“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后 ...

//www.110.com/ziliao/article-533377.html -了解详情

上海新族公司诉香港高卓公司涉外仲裁纠纷案

规避，考虑对方有可能丧失代理权限，因此制定了补充协议，其中约定了“甲方要确保其在与美国某公司的许可使用合同在期限履行届满届满后能够成功续期；甲方并要于本裁决书作出之日起十五日内一次性支付给申请人上海新族眼镜有限公司。当然，涉外仲裁在取证和整个诉讼过程中本律师经历了许多艰辛，但是通过这个案子也再一次 ...

//www.110.com/ziliao/article-478544.html -了解详情

合同终止后，员工称工伤复发要求恢复劳动关系被驳回

年6月，马某某因麦德龙虹口商场以合同期满为由与其终止劳动关系而提起仲裁，后双方达成调解协议，确认劳动合同至2008年4月30日终止，续延事务所律师。委托代理人俞长麟，上海市捷华律师事务所律师。上诉人马某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第2362号民事判决，向 ...

//www.110.com/ziliao/article-370986.html -了解详情

《劳动合同纠纷——员工职责范围内的过失给公司造成损失的责任承担》

受理。此类案件劳动者可不经过劳动仲裁直接起诉。 B、因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，的焦点在于被告B女士的职责是否包括管理并保障店内财务的安全，因为劳动合同中约定不明，所以A分公司的规章制度以及同行业的惯例便成为了界定这一问题的 ...

//www.110.com/ziliao/article-367192.html -了解详情

原告（反诉被告）何某与被告（反诉原告）劳动合同纠纷一案

同日，被告向石狮市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以原、被告之间的劳动关系不明确为由不予受理。被告至今未给原告书面解除劳动合同关系，未下发书面解除劳动关系克公司共五批次物流货物遗失的经济损失，故何某应当根据《协议书》和《协议承诺书》的约定，向兴克公司赔偿货物遗失的经济损失8121. 71元。兴克公司 ...

//www.110.com/ziliao/article-358326.html -了解详情

建设工程委托监理合同

费用节省额*报酬比率第四十九条双方当事人在履行本合同过程中发生争议时，应当协商解决；协商不能解决的由厦门仲裁委员会仲裁。附加协议条款：_____________________________________________________________ ...

//www.110.com/ziliao/article-326504.html -了解详情

企业内部承包合同是否受劳动法调整？

年3月，被告申请龙南县劳动争议仲裁委员会进行仲裁，同年4月，该县劳动争议仲裁委员会认定原、被告之间所签协议为劳动合同，故裁决由原告退还被告保证金的调整。劳动部办公厅1993年12月27日颁布了《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》(劳办发[1993]224号)，其明确答复：“职工与企业 ...

//www.110.com/ziliao/article-326427.html -了解详情

发生劳动争议可否直接向法院起诉

提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”此外，化工厂解除合同是合法的。《劳动法》第26条规定，劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间满一年发给相当于一个 ...

//www.110.com/ziliao/article-325664.html -了解详情

发生劳动争议可否直接向法院起诉

提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”此外，化工厂解除合同是合法的。《劳动法》第26条规定，劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间满一年发给相当于一个 ...

//www.110.com/ziliao/article-325504.html -了解详情