证驾驶车辆在道路上行驶，未确保安全，事故发生后驾车逃逸，负事故的全部责任，陈XXX无责任。彭XXX系南阳XXX公司员工，其驾驶车辆在XXX财险南阳 及被告南阳XXX公司与原告陈XXX家属达成一次性赔偿原告15万元人民币的附条件民事协议，不违反法律规定，法院予以确认。二、[律师评析]本案是一起明显的交通 ...
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当庭出具了一份浦东新区人民政府的事故认定报告，报告指出，张先生是一人公司的员工，在执行工作过程中发生事故，属于工伤保险范畴。因公司没有按照规定交纳社会保险， 谈原、被告双方，建议双方调解结案。最终，在法官的主持下，双方达成调解协议，由被告从人道主义出发，对原告一次性补偿15万元。此后，原告不能再以任何 ...
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，被告某科技公司陈述，2013年4月，被告某快递公司通知其公司将天津所有的员工退回，同时其公司将沈某派遣至被告某物流公司处，其间并未通知沈某。 可以将劳动者退回劳务派遣单位。同时劳务派遣单位应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。本案中，某快递公司并未提供证据证明被告沈某存在违反 ...
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的资本和允许股东以此作为投资的手段，股东之间也完全可以达成有关劳务投资作价的任何协议，但由于法定资本制和资本信用所决定的对出资标的偿债功能的要求，目前它也 对公司进行劳务投入而要求获得相应股权的情形，近年来日渐推行的经理层持股、员工持股、股权期权计划等企业激励方式，都存在以管理人和公司职员对公司的劳务 ...
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短期内恶化公司财务状况的“焦土政策”等,监管部门也持保留意见。因此,在要约收购和协议收购环节,新《办法》分别在第33条和第52条作出规定,在收购完成前 企业暂行规定》(10号文)。值得注意的是,10号文更是提出了国家经济安全的概念,对于涉及重点行业、中华老字号、驰名商标的外资收购境内企业实际控制权的, ...
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你12个月工资的伤残补助金。【咨询建议】劳动者在工作时一定要注意自己的人身安全，如果出现了伤情，要向单位所在地的劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，要求赔偿。 研究及实务操作，专注于劳动争议案件的解决及代为制定、修改、完善员工手册、竞业禁止、保密协议等人事管理制度，提供劳动法培训，担任劳动法专项法律顾问。...
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不同而在合同上动手脚。 6、如果求职者所进的单位主要从事一些对人身安全有较大威胁的行业时，求职者一定要向用人单位确认，遇到工伤应该按照法律 求职者只好惟命是从。为此，求职者应该首先弄清单位收取抵押金的用意，另外可以私下向内部员工打听一下该单位的声誉，以权衡一下到底是否应该交纳抵押金。 （深圳劳动法律师 ...
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使用，为业主创造优美、整洁、安全、方便、舒适、文明的居住环境，根据《中华人民共和国合同法》，并依据____市物业管理方面的法规和政策，经双方友好协商，达成如下协议。 第一条 甲方将位于____区____路的____范围内的物业委托给乙方实行统一管理，综合服务，具体管理 ...
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并于9月29日经劳动行政部门审查。该集体合同规定：“公司根据国家有关规定，为员工办理社会统筹保险，并按时足额缴纳养老、工伤、生育、失业等保险费。工会有 33条规定：“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。”原劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的 ...
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并于9月29日经劳动行政部门审查。该集体合同规定：“公司根据国家有关规定，为员工办理社会统筹保险，并按时足额缴纳养老、工伤、生育、失业等保险费。工会有 33条规定：“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。”原劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的 ...
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