竞买人对拍卖信息负审慎审查义务 案例：安徽实嘉房地产开发有限公司与合肥鑫城国有资产经营有限公司股权拍卖纠纷上诉案《人民司法?案例》2014年第18期 裁判要旨： 严重或者有其他严重情节的，应当以擅自发行股票罪定罪处罚。 十一、改制企业职工退股应认定为股权转让 案例：雷飞平与重庆市璧山县百货有限责任公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-594554.html -了解详情
2条的规定，用人单位包括：在中国境内的企业单位，如国有企业、集休企业、私营企业、联营企业、外商投资企业、外国公司在我国的分支机构、股份制企业等；个体工商户、个体承包经营户等个体经济组织。劳动者包括：与用人单位建立劳动关系的职工，不包括公务员和参照公务员法管理的工作人员。而劳务合同关系不限于自然人和 ...
//www.110.com/ziliao/article-383367.html -了解详情
国有制冷设备公司总经理。1995年12月7日，被诉人某市国有制冷设备公司以未经领导批准，私自请人代班，擅离职守，连续旷工超过15天为由，将 为集体固定工;199l年，某市制冷设备厂改组成某市国有企业，由某市机械工业总公司控股经营，申诉人亦同时转制成全民合同制职工，签订了为期10年的劳动合同。1994年 ...
//www.110.com/ziliao/article-325676.html -了解详情
。1998年5月，劳动合同即将到期前，该服装店通知李女士单位已由国有企业改制为股份制企业，董事会决定合同到期后不再与李女士续订劳动合同。李女士对此不服， 〕134号）第二条规定："自1995年1月1日实行劳动合同制度以来，凡职工符合签订无固定期限劳动合同条件，且本人要求签订无固定期限劳动合同而签订了有 ...
//www.110.com/ziliao/article-325577.html -了解详情
吴某，女，某国有厂干部，于1994年6月申请调出，厂部批准，但在吴联系调动期间不给吴某升二级工资，吴不服而申诉，要求补升二级工资。调查 "吴某已从该厂调入另一较好单位，此二级工资未调。厂里认为本厂系困难企业，必须增强企业凝聚力，激励职工为本厂奋斗，因此对不安心在本厂工作，要求调出者不能升级。经调解无效 ...
//www.110.com/ziliao/article-325503.html -了解详情
种意见认为，双方虽然已经走完劳动仲裁程序，但是因李某是某集团公司职工，就不能是原告单位的职工，所以原告与李某之间不是劳动关系。 第二种意见认为，李 原告单位领取工资，因此，双方存在事实劳动关系。 ［管析］ 笔者赞同第二种意见。所谓内退人员，是在国有企业改制过程中的特殊情况，内退人员虽然还和原有企业保留 ...
//www.110.com/ziliao/article-239206.html -了解详情
上述公司以外的企业、其他单位，比如集体性质的企业、私营企业、外商独资企业中的职工，以及国有企业、公司、中外合资，中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。《刑法》并没有明确指出村委会和村党支部成员亦可成为职务侵占罪的主体。但是，最高人民法院于1999年6月25日公告公布 ...
//www.110.com/ziliao/article-236041.html -了解详情
。1998年5月，劳动合同即将到期前，该服装店通知李女士单位已由国有企业改制为股份制企业，董事会决定合同到期后不再与李女士续订劳动合同。李女士对此不服， 〕134号）第二条规定："自1995年1月1日实行劳动合同制度以来，凡职工符合签订无固定期限劳动合同条件，且本人要求签订无固定期限劳动合同而签订了有 ...
//www.110.com/ziliao/article-167987.html -了解详情
种意见认为，双方虽然已经走完劳动仲裁程序，但是因李某是某集团公司职工，就不能是原告单位的职工，所以原告与李某之间不是劳动关系。 第二种意见认为，李 原告单位领取工资，因此，双方存在事实劳动关系。 ［管析］ 笔者赞同第二种意见。所谓内退人员，是在国有企业改制过程中的特殊情况，内退人员虽然还和原有企业保留 ...
//www.110.com/ziliao/article-154208.html -了解详情
上述公司以外的企业、其他单位，比如集体性质的企业、私营企业、外商独资企业中的职工，以及国有企业、公司、中外合资，中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。《刑法》并没有明确指出村委会和村党支部成员亦可成为职务侵占罪的主体。但是，最高人民法院于1999年6月25日公告公布 ...
//www.110.com/ziliao/article-152840.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务