。（其实就是最低工资1550元×80%=1240元。） 第十六条 非因本人意愿中断就业包括下列情形： （一）依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的（情势变更原则）。 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二 ...
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解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金、伤残津贴、护理人员误工费等等依法应由甲方支付的全部费用（以下合并简称“一次性补助金”)，合计人民币15万元（大写:拾伍万圆整）。3、本协议签订当日，甲方向乙方支付人民币10万元（大写:拾万整），余款人民币5万元（大写:伍万圆）在 ...
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、行政法规的规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款，同时应约定在解除或者终止劳动合同后，给予劳动者一定的 一定的专业，其专业又往往与用人单位所经营的业务存在一定的联系，其求职就业要以本人专业为依托。劳动者从原用人单位离职后，为了个人及其家庭的生活需要 ...
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对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。 父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的 抚养费给付义务人月总收入的20至30%确定抚养费给付金额。然而现在流动人口的增加、就业渠道多样化导致收入的多样化，给总收入的查证以及抚养费的执行带来困难。其次就是 ...
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12月领取农转非安置费7万元；乙则选择安排就业，每月有工资收入，故未获得安置费。后于2012年3月经法院调解离婚，离婚时，双方仅对孩子抚养、家具电器和保险单的分割达成协议，有部分夫妻共同财产尚未分割。现甲、乙就这7万元农转非安置费的分割存有异议，甲认为这笔钱是政府 ...
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某某名下。而且陈某某愿意偿还500,000元银行贷款。原审另查明，鋆昊会展服务社系非正规就业劳动组织，谢磊系该组织负责人，顾某某原系该服务社的员工。从法院调取的 房屋之后仍然居住系争房屋，顾某某给出的解释为租赁，但双方并无书面租赁协议，已不符合常理，而陈某某又从未将租金支付给顾某某。因此，原审法院结合 ...
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，要求福建省东风建筑工程有限公司赔偿申请人袁贞杰一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助和残疾就业补助、停工留薪期工资、经济补偿金等各项损失损失共计人民市372390元。但是， 的；（二）在订立合同时显失公平的。2011年9月28日签订该协议的当时，袁贞杰的受伤未经司法鉴定。袁贞杰是农民工，法律意识相对谈 ...
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撞伤。2011年8月11日，重庆某公共交通集团有限公司和冯某达成赔偿协议，并向冯某支付了医药费、误工费、护理费等人身损害赔偿金114629.3元。 针对的具体内容是工伤赔偿中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇，它们在法律关系、性质和标准方面与侵权损害赔偿具有 ...
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补偿金为事由申请仲裁。后计算机公司不服仲裁，提起诉讼。经法院调解，双方达成协议，双方终止劳动关系，某计算机公司支付26000元经济补偿金。后朱某以某计算机 出具终止劳动关系证明、失业证明书并办理档案和社会保险关系转移手续，影响朱某再就业，判决某计算机公司赔偿朱某相应的工资损失。【法官寄语】劳动合同解除 ...
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户口未迁出的算不算?考上大学的学生不能算?考上大学找不到工作又回乡的未就业学生算不算?当年的地主子女已经离开本村，但听说分钱也找回来了，说分的 的，可以参照当地的实际生活水平酌定。(三)本律师的思考1、抚养人之间抚养费负担协议中超出被抚养人生活费和教育费相应的必要需求的部分，对不直接抚养子女的一方没有 ...
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