支付范某住院伙食补助费、停工期间工资、一次性伤残就业补助金等共计65794元。巴拉斯公司支付范某一次性工伤医疗补助金120419元。巴拉斯公司对此不服，遂 争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。 法律知识 什么是劳务派遣 劳务派遣是近年来我国人力资源市场 ...
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往医院治疗，住院期间的医疗费已由单位支付。2010年5月，王某向人力和社会保障局提出工伤认定申请，但该局以超过法定时效为由不予受理。元月16日，王某向区 补助金，即11个月的本人工资；2、一次性伤残就业补助金，即9个月本市上年度职工月平均工资；3、一次性工伤医疗补助金，即6个月本市上年度职工月平均工资 ...
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医院就诊，住院23天，出院后全休三个月。2016年12月因需要第二次手术，再次住院13天。后经深圳市人力资源和社会保障局认定为 ： 1、护理费15531.3元； 2、一次性伤残补助金差额9882元； 3、一次性伤残就业补助金37097.44元； 4、一次性医疗补助金差额2196元； 5、2017年5月 ...
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伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。厂方当庭拿出劳动合同，愿意配合申请工伤认定以及劳动能力鉴定，最后龙女士和厂方经过协商， 是劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判双方劳动关系事宜的录音。拍照和录像最好是拍摄劳动者在工作时间在用人单位内上下班的情况。6、意外险 ...
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随后,宗某向沙河市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁,2014年1月,仲裁裁决双方解除劳动关系,石料厂一次性支付停工留薪期工资、伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等共计92260元。石料厂不服裁决,向沙河市人民法院提起诉讼。石料厂诉称,认为事故赔偿协议书系双方当事人自愿协商达成,赔偿数额是 ...
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赔偿协议，约定双方解除劳动关系，公司于当日向朱某支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等各项费用共计5万元，双方不得就此再向对方主张任何 赔偿标准还不能完全确定，但有时当事人可依据生活常识或咨询专业意见，对伤残等级和赔偿标准有基本判断。如本案中，双方在约定赔偿金额时就参照了十 ...
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或者其他劳务活动，李女士依照雇主要求打扫卫生当属其列，而工伤保险与雇员人身损害赔偿就赔偿项目和赔偿标准是有区别的，李女士需要获赔的费用可依据人身损害 1、医疗期停工留薪补助；2、生活护理费；3、一次性伤残补助金；4、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；5、供养亲属抚恤金。人身损害赔偿包括：1、 ...
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申请工伤认定。工伤认定很快就下来了。然后申请伤残等级鉴定，被鉴定为十级伤残。索赔的项目包括：一次性伤残赔偿金，一次性伤残医疗补助金，一次性伤残就业补助金，（后 入职时，企业未与劳动者签订劳动合同，也未给缴纳社会保险。根据2005年劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系的通知》第四条规定建筑施工，矿山 ...
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与该公司解除劳动关系，并得到公司认同，所领取的安置费可视为伤残就业补助金。按有关文件规定，宋某作为8级伤残职工还应领取适当数额的医疗补助金。如果该公司仅仅因为改制文件中除了安置费外未涉及其他费用而拒绝支付工伤的相关补偿，有失公平。不仅侵害了因工伤残职工的合法权益，也不利于 ...
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有限公司支付王平伦停工留薪期间工资、生活津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用，共计53395.08元。事故发生后，被上诉人通知 是不现实的，因此我国法律规定，在产品仅仅质量瑕疵的情况下，消费者和销售者作为合同的双方是直接可以向销售者索赔的，销售者再向生产者索赔；在 ...
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