齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。(三)劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。(四)对 工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五) ...
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行政诉讼。 案件审理 1.人社局认为 人社局辩称，《工伤保险条例》规定的工伤认定的三个主要条件是“工作时间、工作场所、工作原因”，但李某意外死亡的 决定；责令其于判决生效后60日内，重新作出具体行政行为。 法条链接 我国工伤保险立法旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。《 ...
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工伤认定决定书。 法院裁判过度抢救48小时外死亡应认定为工伤 根据《省工伤认定操作规程》第七条第二款第（六）项在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时 要求下，医院用呼吸机延续其生命至2013年1月25日。虽然钟某峰的死亡时间超出48小时，但在48小时之内钟某峰已深度昏迷，呼吸停止，双侧瞳孔散 ...
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养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险 工伤保险待遇。八、有下列情形之一的，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内。（一）受不可抗力影响的；（二）职工由于被国家机关依法采取强制 ...
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。江苏省高院经审理后认为，董某某于2010年6月10日提出工伤认定申请，故应适用修订前的《工伤保险条例》。该条例第十四条第（六）项规定“上下班 目的是为了身体康复后继续工作，没有脱离与工作相关的实质，应当认定其请假外出一小时属上下班途中合理时间。鉴于唐某某请假外出目的是看病，医院应为其第一目的地。从 ...
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在交通事故中无责任。而后，刘某向被告区人社局申请工伤认定，并被认定为工伤。原告收到认定工伤决定书后不服，认为第三人刘某前往同事家中聚餐途中不是 往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于 ...
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其伤情为：左股骨粗隆间粉碎性骨折。2016年4月15日，原告到市人社局提出工伤认定申请。同年7月，该人社局认为原告受伤的情形不属于工伤，遂 第6条规定的上下班途中扩大解释，包括从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。虽然原告下班后徒步去买菜的事实，属于上下班途中合理发生的 ...
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的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。【适用要点】注意关键词：“进城务工 （[2005]310号），国务院法制办在该复函中认为，关于离退休人员重新就业后发生工伤如何处理的问题，现行法律、行政法规没有明确规定。我们认为，应当参照《 ...
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公司交涉未果的情况下，向县劳动部门提出了工伤认定申请。汤女士所在的公司认为，根据该单位的规定，汤女士中午的下班时间应该在11点30分，而交警部门监控 下班途中遭遇机动车事故而受到伤害”的事实都是认可的，显然汤女士的受伤情形符合《工伤保险条例》中的相关规定。至于汤女士擅自早退，那属于员工和公司之间的企业 ...
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年7月15日，成都市人力资源和社会保障局根据刘威的工伤认定申请作出（2015）02-430号《认定工伤决定书》，认定“刘威同志受到的事故伤害，符合《工伤保险条例 内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”的规定。本案中，刘威是在工作时间和工作场所内，受到刘一栋暴力伤害致伤，刘威与刘一栋之间的纠纷虽然起因 ...
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