请求。 耿某生前系南通永盛化工有限公司职工。2010年8月19日，耿某在为单位维修遮阳棚时，不慎从高处摔下，头部着地，当场昏迷不醒。后被医院确诊为 规定的待遇，即从工伤保险基金领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。本案中，耿某已经被鉴定为一级伤残后，已享受了一次性伤残补助、残疾津贴、护理费等工伤待遇，原工作 ...
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受伤，2011年1月10日经市人力资源和社会保障局认定为工伤，2011年5月20日经市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。2011年7月2日，李某向 单位负责。根据《工伤保险条例》第三十四条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活 ...
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违反让行规定撞倒原告，致原告受伤。交警部门认定朱某某负事故全部责任。原告伤情经司法鉴定为八级伤残，伤后休息期5个月，营养期2个月，护理期2个月 与被鉴定人胸腰部活动度无关；被鉴定人原有肋骨多发性骨折，已经医院肋骨钉固定，在本鉴定中未予涉及，故与鉴定结论无关。”上述事实，有原告提供的道路交通事故认定书、 ...
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活动，包括对标有“D－Link”、“Y”、“D－LinkY网络”商标产品的真伪鉴定等权利。2008年5月15日，原告Y电子公司与昆明市工商行政管理局吴兴 和易于辨认性。在本案中，台湾Y科技股份有限公司将“D－Link”、“Y”、“D－LinkY网络”均已经申请为注册商标，是这些商标的合法权利人，而且其 ...
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劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗 政策性亏损，生产仍在进行，还能发出工资，应该按照劳动法的规定签订劳动合同。已经停产半停产的企业，要根据具体情况签订劳动合同，保证这些企业职工的基本生活。 ４５ ...
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合肥十级工伤伤残等级鉴定标准是什么？合肥高飞律师整理安徽合肥工伤伤残鉴定标准，为当事人提供在法律咨询和援助。虽然说工伤是谁也不愿意遇到的事情。但是既然事故已经发生，就要积极应对，避免更大的损害。1）符合中度毁容标准之一项者；2）面部有瘢痕，植皮，异物 ...
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关键病历没有封存导致不能进行医疗损害技术鉴定的责任问题 患者A系B的丈夫，A11和A1系患者A和B的子女。患者A的父母已经先于患者死亡。据2009年11月25 12月11日，患者在步行时突发晕厥，经抢救无效死亡。后经尸体解剖证实为两肺肺动脉主干栓塞，此类肺栓塞在现有技术条件下救治困难，死亡率高。4、深 ...
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劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗 政策性亏损，生产仍在进行，还能发出工资，应该按照劳动法的规定签订劳动合同。已经停产半停产的企业，要根据具体情况签订劳动合同，保证这些企业职工的基本生活。 ４５ ...
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是真实的，是由沈某亲自签字的，望合议庭仔细辨认，被告人林某的亲属已经向法院申请了笔记鉴定；（3）从被害人沈某的询问笔录（2007年4月22日19时12分 机关于2008年4月1日所做的询问笔录显示的时间存在问题，该询问笔录显示的时间为2008年4月1日10时58分至4月1日9时58分，明显不符合常规； ...
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意见书，该意见书内容与北京医学会作出的医疗事故技术鉴定书基本一致，该意见书分析说明：为减少出生缺陷，经产妇及家属同意院方要对胎儿唐氏综合征和开放性神经管缺陷 先天性脊柱裂、脊膜膨出，并不是医院进行B超等产前检查行为造成的。医院行为已经鉴定不属于医疗事故而是医疗过失，但医院在告知方面和孕检方面均存在缺陷 ...
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