单位和用工单位承担连带赔偿责任。 第六章附则 第三十六条对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。 第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国 ...
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30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。第十四条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。第 ...
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30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。第十四条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。第 ...
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30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。第十四条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。第 ...
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30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。第十四条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。第 ...
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30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。 第十四条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。 第 ...
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30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。第十四条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。第 ...
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单位主张差额损失。这里主张权利的途径有两种：一是向用人单位缴纳社会保险所在地劳动局劳动监察部门举报或投诉，要求用人单位补缴社保。二是通过劳动仲裁主张权利，要求用人单位支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金的差额（但是第二种途径有可能会被劳动仲裁或者法院以社保不属于 ...
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的行为，与顾客纠纷不断。与此同时，当地工商部门也多次接到对这两家美容院的投诉。2011年5月22日，启东警方开始对这两家美容院突击行动，抓获包括美容院 了钱还伤害了身体。此外，如遇到上述情况，不可听之任之，要及时向工商管理部门举报，必要时可拨打110报警，同时工商管理部门也要加强对美容行业的监管和规范 ...
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叫蜂蜜黄皮，配料表中没有蜂蜜，确有违反食品标识管理规定之嫌疑，对此，原告可以向相关行政管理机关举报投诉要求处理。关于原告诉请的退回货款，实即退货，由于原告购买涉案商品时已清楚该商品的配料构成，现也没有证据证明被告销售的涉案商品存在质量问题，或存在其它引起退货的法定 ...
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