年3月进被告东兴制衣厂工作，双方未订立劳动合同，系事实劳动关系，被告理应为原告支付原告工作期间的工资并缴纳养老保险金，原告诉请被告支付工资及 克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 李进 ...
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）第二条规定：本市行政区域内的所有建筑施工企业及其职工，应当依法参加工伤保险，并按时、足额缴纳工伤保险费。本办法所称建筑施工企业是指在本市工商注册或开展 账户的特定财产。据此，用人单位没有履行法定义务足额为劳动者缴纳医保，虽然欠缴期间发生的医疗费由单位负担，但在未发生医疗费的情况下，仍会导致劳动者个人 ...
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业务，通过王师傅提供的工资打款记录我们发现向王师傅支付工资的单位为H市某公司。王师傅也提到人力资源公司拒绝支付2018年暑期高温费问题 规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”， 依法参加社会保险是法律规定的一项强制性义务。2 ...
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条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。社会保险具有强制性，不可通过约定排除适用，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。为职工办理社会保险是用人 相应材料，但至2015年3月仍未能取得北京市户口。因北京某电子公司未按承诺解决北京户口，李某于2015年6月提出辞职申请，后获批准 ...
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至2016年6月30日期间，某专科医院未支付梁某病假、产假工资，并由梁某承担了此期间应由某专科医院缴纳的社会保险费。2016年9月，梁某向劳动人事 因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资标准。在劳动关系存续期间，用人单位和劳动者均应当依法共同缴纳社会保险费。本案中，某专科医院要求梁某承担应由医院缴纳的社会 ...
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劳动关系存续期间，该石材公司没有与李某某签订书面劳动合同，也没有为李某某缴纳社会保险费，在李某某申请工伤认定要求石材公司支付工伤待遇时，该石材公司 的组成部分，也是用人单位得以存续的基础，同时也是用人单位为劳动者支付劳动报酬的根本。 劳动者与用人单位之间同时具备以上情形可以认定双方之间存在劳动关系，但 ...
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芳未满医疗期并且未通知王菊芳的情况下即与王菊芳解除劳动关系，系违法解除劳动合同。3、2009年1月起联营厂不再为王菊芳缴纳社会保险费，即为解除 等规定，必须是用人单位提前1个月以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，方可解除劳动关系。联营厂未履行上述法定义务，因此，王菊芳与联营厂的劳动 ...
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公司签订了书面劳动合同。合同签定后，该公司未向社会保险经办机构缴纳张某2008年1月至同年6月的社会保险费，并欠张某2011年3月1日至4 ，要求五被告向社会保险经办机构缴纳自己2008年1月至同年6月的社会保险费并支付拖欠工资。 法院经审理认为：劳动者的合法权益应当依法予以保护。我国法律规定，公司 ...
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：企业改制方案是依法制定的，全员解除劳动合同的时间已在公布栏中公示为2002年3月。已解除45名职工的经济补偿和社会保险费的缴纳均计算至2002年 的，应提前30日开具《解除劳动合同通知书》。用人单位与劳动者解除、终止劳动合同应办理有关手续，并为劳动者开具《解除（终止）劳动合同证明书》。”而被诉人下属 ...
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休息日加班，社会保险费已经在工资中支付，因而只愿意支付李某的交通补贴，对于其他的三项请求均不同意支付。 日前，该案已经审结。仲裁委员会经依法审理后 缴纳，公司为其报销应承担的部分，公司每月在工资中发放500元作为保险费。2001年10月至2008年11月期间，李某办理了自由职业者缴纳社会保险费及非正规 ...
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