，付款收据写的是包祥伦的名字，但并未签订房屋买卖合同；双方离婚后，才签订了正式的买卖合同，但合同名字登记的是他人。2008年8月20日，包 解释(二)第8条规定，这种法律约束力表现为双方当事人不得擅自变更或解除合同。法院仅在发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形才可将有关财产分割的条款撤销。因此 ...
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橙色公司的商标，故要求我停止使用商标已无必要。我和橙色公司签订的特许经营协议应为无效合同，一是因为橙色公司存在欺骗加盟者其已在国家商务部备案、没有注册“橙色 特许人在特许经营合同订立后一定期限内，可以单方解除合同”的规定，可知该条款规定的是被特许人在合理期限内的单方解除权，即便特许经营协议中未明确约定 ...
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4月，业宏达公司与天津开发区泰盛贸易有限公司（下称泰盛公司）签订《再许可授权协议》等，约定：业宏达公司将第18类商品上的“Wolsey”、汉字“ 到该类合同根本目的的实现以及存在欺诈，当事人是否有权解除合同？ “法无禁止即可为”，因法律、法规并未禁止未注册商标的使用许可情形，由此在效力性强制性规范未予 ...
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，解除了劳动合同关系。2009年3月11日，被告向原告送达《商业、技术保密协议解除通知书》，单方解除双方于2007年11月30日签订的《商业、技术保密 以（2009）九法民初字第2725号民事判决，驳回原告钱某的诉讼请求。宣判后，原告钱某不服一审判决，上诉至重庆市第五中级人民法院，二审法院于2010年 ...
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是其请求确认《资产折换协议书》及其补充协议无效的理由之二。《中华人民共和国合同法》（以下简称合同法）第九十三条规定当事人协商一致可以解除合同，当事人可以在合同中约定 的效力，应当在本案中确认。关于第三点。《资产折换协议书》签订后，被上诉人浩鑫公司已根据协议，向上诉人雪清公司支付了折换款，并根据雪清公司 ...
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，期限是2009年2月至2011年2月；在2011年1月份，用人单位通知张某合同到期后不再续签，张某接到该通知；同时张某感觉身体不适，去医院检查身体时，获知 关系；刘某基于长远的和自己职业发展的考虑，同意了单位的协商解除，签署了协商解除协议；在签订协议后3天，去医院检查身体，发现自己已经怀孕5周。刘某 ...
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被退回劳动者之间的劳动关系？ 法院判决 一审判决：冯某与W公司签订的劳动合同继续履行至劳动合同解除或终止时止；W公司按照上海市同期最低工资标准支付冯某 劳动者无法工作的，不应按照当地最低工资标准支付报酬，而应按原劳务派遣协议约定的工资标准或劳动者实际工资收入支付。 【案 情】 上诉人(原审被告)：陈某 ...
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空运进出口初级业务员，合同到期后续签。2011年8月3日原、被告三方签订协议，约定原告与被告某公司的劳动合同于2011年7月31日解除，原告在被告 无需公安机关进一步解决。由乙方作赔礼道歉，其他事宜由公司按照规定作处理。此协议在派出所作为一次性解决，如有反悔，一切后果自负，包括法律责任。各方在2011 ...
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某某的劳动合同不存在违法之处，无需支付赔偿金及解除合同后的工资。上海外服与张某某并未约定过13个月薪资，上海外服也从未安排张某某加班。现请求判令上 海外服、南油外服连带支付保密费、年休假工资的诉请均无异议。原审法院审理后认为，双方签订的劳动合同、派遣协议合法有效，对双方均具有法律约束力。派遣协议约定， ...
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日未签订劳动合同的二倍工资差额7342.5元。二、驳回申请人的其他仲裁请求。诉讼中，被告提交了《用工协议》，协议约定了薪资、劳动用工关系解除的情形 固定工资中已包含了加班工资，属于用人单位对工资分配方式的自主确定，且经折算后原告正常工作时间的工资不低于广州市最低工资标准。故原审法院对被告主张其每月发放 ...
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