动产）的交付时间，《民法典》第512条第一款规定，通过互联网等信息网络订立的电子合同的标的为交付商品并采用快递物流方式交付的，收货人的签收时间为交付时间 实际提供服务时间不一致的，以实际提供服务的时间为准。提供服务的本质是提供劳动本身，即劳动力的使用，因此实际提供服务的时间也就是劳动力的使用时间。 （ ...
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中的第三人聂某取得外国国籍，次年10月底，其与原告四川某出国事务公司签订劳动合同，从事海外升学顾问工作，期限为三年。 2016年6月中旬，成都市外国专家局签发 关系，而在中国境内合法就业是外国人适用我国《工伤保险条例》的必要条件，显然，其不符合，不能认定为工伤。 （此文章摘自网络，如有侵权联系删除） ...
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，宋文军则没有成为大华公司股东的可能性。同理，大华公司章程将是否与公司具有劳动合同关系作为取得股东身份的依据继而作出人走股留的规定，符合有限责任公司封闭性和人 再审申请理由不能成立。综上，裁定驳回再审申请人宋文军的再审申请。 （生效裁判审判人员：吴强、逄东、张洁） （文章来源于网络，如侵权联系删除） ...
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，宋文军则没有成为大华公司股东的可能性。同理，大华公司章程将是否与公司具有劳动合同关系作为取得股东身份的依据继而作出人走股留的规定，符合有限责任公司封闭性和人合 再审申请理由不能成立。综上，裁定驳回再审申请人宋文军的再审申请。 （生效裁判审判人员：吴强、逄东、张洁）（文章来源于网络，如侵权联系删除） ...
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案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条的规定，“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不 ，这种协议也完全是合法有效的。在上述案例中，老张关于补发“停薪留职”期间的工资没有法律依据，不能得到支持。（文章来源于网络，如侵权联系删除）...
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支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、劳务派遣制度的改革需求由于来自 在本市缴纳社会保险3、明确相关法律责任4、明确贯彻落实的措施5、明确过渡期原则6、明确行业协会参与"互为代理"管理。文章转载自网络，如有侵权，联系删除。...
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工伤待遇用人企业自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系，企业是否与职工签订了劳动合同，不影响双方事实劳动关系。临时工就其损伤有权依据《中华人民共和国 停工留薪期间的误工工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、护理费等费用。文章转载自网络，如有侵权，联系删除。...
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种类 ，法定休假日加班必须支付加班费陈女士系保洁公司的保洁员，双方签订有无固定期限劳动合同。陈某在工作中认为公司没有按时支付其工资、法定休假日加班工资等， 除了电子打卡记录，劳动者还需要提供与之相关联的能够证明存在加班事实的证据。来源：人民法院新闻传媒总社 作者：吴凡文章摘自网络，若有侵权，请联系删除...
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规程。本案被告兰某也被招收为厂内工人，成了厂里的农民工，在没有与原告签订劳动合同的情况下，经过简单的上岗操作培训后，便开始工作。2002年7月25日6 依法为被告兰某缴纳工伤保险，因此，长汀县人民法院驳回原告诉讼请求，并由原告一次性赔偿被告伤残抚恤费的判决是正确的。文章摘自网络，如有侵权，请联系删除。...
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设备 谢某于2013年12月7日与广州市番禺区A建设工程有限公司(以下简称A公司)签订劳动合同，担任项目物资主管工作，负责对生产设备进行维修维护。2015年12月7日， 证明设备的损坏系因谢某故意或重大过失造成，故法院做出的对A公司要求谢某承担赔偿责任不予支持的判决是正确的。文章来自网络如有侵权请联系...
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