经办机构发放社会保险金的纠纷;(二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;(三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;(四)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;(五)个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;(六)农村承包经营户 ...
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事实否认劳动关系。所以,当劳动者在继续用工时,遭受意外伤害或因职业危害引起职业病时,用人单位应当参照工伤保险待遇的标准向劳动者赔付。个案2工伤赔偿已拿 驳回周强的诉讼。法官说法:劳动者在工作中遭受意外伤害或因职业危害引起职业病后,工伤职工如果准备与用人单位解除劳动关系并一次性领取工伤保险待遇,需要特别 ...
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发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况);(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。如果对认定结果不满意,根据《条例》第五十五条规定以下情形可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请 ...
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。律师特别提示一般来说,因工伤请求精神损害赔偿的,应仅限于生产安全事故工伤或者职业病工伤。少数企业基于各种原因,不为员工缴纳社会保险。员工发生因工损伤,则 。因此,从源头上看,企业应当积极做好管理,杜绝安全生产事故并积极进行职业病防治。我国《侵权责任法》第22条规定:“侵害他人人身权益,造成他人严重 ...
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。律师特别提示一般来说,因工伤请求精神损害赔偿的,应仅限于生产安全事故工伤或者职业病工伤。少数企业基于各种原因,不为员工缴纳社会保险。员工发生因工损伤,则 。因此,从源头上看,企业应当积极做好管理,杜绝安全生产事故并积极进行职业病防治。我国《侵权责任法》第22条规定:“侵害他人人身权益,造成他人严重 ...
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工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 ...
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或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。2、用人单位招用已经达到、超过法定退休 领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用 《 ...
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三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班 33条。4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的, ...
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项目类别 基数(科目 标准 备注 事故发生(职业病)申报工伤认定时限 1、用人单位自事故发生之日起30日内 2、单位未及时申报,职工、近亲属1年内 3、 单位存在劳动关系的证明 3、用人单位工商注册资料 4、医疗诊断证明(含职业病) 劳动能力鉴定 丧失劳动能力程度 分为10个伤残等级,最重为一级,最 ...
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。(1)乙方患病和因工负伤,在规定的医疗期内的。(2)乙方因工负伤或患职业病,正在进行治疗的。(3)女员工在孕期、产期或哺乳期的。(四)乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的,企业应予妥善安置。(五)任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一个月通知对方, ...
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