后可享受失业保险金,生活是有保障的。所以,公司没有必要再向其支付解除劳动合同的经济补偿金了。仲裁认为,单位的理由是没有法律依据的,候某医疗期满后不能胜任工作,也不能从事用人单位安排的其他工作,根据劳动法,应该支付经济补偿金和医疗补助金。仲裁结果: 公司应支付候某3.5个月平均工资的经济补偿金、1 ...
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劳动合同,期限从2003年4月至2004年4月,约定:解除劳动合同的经济补偿金标准及支付办法由人力公司按国家有关规定执行,标准按在被派遣单位连续服务 的;四劳动者的工资标准及发放也取决银行,人力公司实际上只是代理银行办理相关劳动管理事务,仅收取服务管理费,无法独立承担作为用人单位的各种风险,不具有用人 ...
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第三条第5项明确约定因乙方过错造成甲方或第三方经济损失的,甲方可以单方解除本协议,乙方同时应赔偿甲方或第三方的损失,因此,在由于被告管理不善、 合同代通知金。 综上所述,仲裁裁决要求原告向被告支付28000元(经济补偿金20000元,解除劳动合同代通知金8000元),没有事实和法律依据,是完全错误的。 ...
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从经济补偿金的性质分析。 基于法律对公民生存权保护的需要,国家要求用人单位在解除劳动合同时必须支付给劳动者一定的经济补偿,以帮助劳动者度过生活费用和 3月,顾XXXXX开始享受新型农村社会养老保险时起,双方的法律关系已从劳动关系变更为劳务关系,海XXXXX柳镇中心校此时终止双方的劳务关系不再适用劳动法 ...
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于2018年4月9日自行填写辞职申请表并签名,公司表示同意,且之后未再提供劳动,马春花作为完全民事行为能力人,其以个人原因申请离职是其真实意思表示, 马春花一审诉请公司支付解除劳动关系补偿金,一审法院不予支持,二审判决予以维持,并无不当。马春花申请再审请求公司马春花支付违法解除劳动合同赔偿金及代通知金 ...
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同时,究竟是由哪方提出的解约,是劳动者能否要求单位支付经济补偿金的关键。若解除劳动合同的请求是由用人单位提出的,那么用人单位理应依法支付经济补偿金 账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三) ...
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其多次要求公司支付,均遭拒绝,请求判令物流公司支付拖欠工资、经济补偿金及未签劳动合同二倍工资。法院受理后第一时间与公司负责人电话沟通,核实信息,严肃告知 派遣员工所生产产品不符合南京B公司要求或不符合甲方管理,南京B公司有权解除劳动合同或有权随时要求更换派遣人员。转班劳务派遣员工不享受老员工待遇。劳务 ...
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一年期合同”。2008年8月25日公司以吴军不同意续订劳动合同为由,终止了吴军劳动合同,并不予支付经济补偿金。2008年9月,吴军向北京某区劳动争议 之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同 ...
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排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行,不得低于当地最低工资标准 合同的其他情形。(四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。1、在试用期间被证明不符合录用条件的 ...
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保险、工伤保险、失业保险)。 被申请人辩称: 一、答辩人无需向申请人支付解除劳动合同经济补偿金。申请人不服从公司安排并在2017年4月27日写的《告知 ,被申请人未为申请人数纳社会保险。 经本委查明,申请人在和被申请人在建立劳动关系期间已具有社保缴费般户,其社保账户处于申请人原工作单位恒天动力有限公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-681992.html -
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