向超越百年公司应聘办公室主任，当日即被录用。吴某工作至2013年4月2日辞职。超越百年公司未与吴某签订书面劳动合同。吴某诉请超越百年公司支付未签订 应否支持？对此，存在不同意见。 第一种观点认为，用人单位应当支付二倍工资，理由如下：1．用人单位签订书面劳动合同是法定义务，不能因劳动者欺诈免除用人单位 ...
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向超越百年公司应聘办公室主任，当日即被录用。吴某工作至2013年4月2日辞职。超越百年公司未与吴某签订书面劳动合同。吴某诉请超越百年公司支付未签订书面 应否支持？对此，存在不同意见。第一种观点认为，用人单位应当支付二倍工资，理由如下：1．用人单位签订书面劳动合同是法定义务，不能因劳动者欺诈免除用人单位 ...
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其系一家药品研发企业，被告原系其单位职工，负责抗癌药物研发。2013年，被告提出辞职。在办理离职手续的一段时间里，被告擅自将工作电脑中的研发数据等秘密文件 人的身份向二审法院提出上诉亦缺乏法律依据，故二审对其提出的所谓上诉主张与理由不作审查处理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条、第一百七 ...
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将该部分大额款项的举证及说明义务交由对方解释，而庄荣华律师对于对方编造的理由，一方面发挥长时间代理的经验和法律知识，另一方面也结合案件的基本数据材料给予严厉 就读期间相识并确定恋爱关系，于2001年4月29日登记结婚。结婚当年，被告辞职来到南京与原告共同生活。被告婚后先后怀孕保胎多次（其中经历2次引产 ...
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。 被告人A及其辩护人辩称：第一，被告人A的行为不构成组织卖淫罪，构成容留卖淫罪。理由：1、被告人A客观上没有组织卖淫的行为，没有对按摩女进行控制培训、管理。2 2、被告人B系偶犯、初犯，无前科劣迹；3、被告人B在被抓捕前已经提出过辞职，但没有被接受。4、被告人B系从犯，且犯罪情节较轻。综上，请求法院 ...
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将该部分大额款项的举证及说明义务交由对方解释，而庄荣华律师对于对方编造的理由，一方面解释长时间代理的经验和法律知识，另一方面也结合案件的基本数据材料给予严厉 就读期间相识并确定恋爱关系，于2001年4月29日登记结婚。结婚当年，被告辞职来到南京与原告共同生活。被告婚后先后怀孕保胎多次（其中经历2次引产 ...
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。 被告人A及其辩护人辩称：第一，被告人A的行为不构成组织卖淫罪，构成容留卖淫罪。理由：1、被告人A客观上没有组织卖淫的行为，没有对按摩女进行控制培训、管理。2 2、被告人B系偶犯、初犯，无前科劣迹；3、被告人B在被抓捕前已经提出过辞职，但没有被接受。4、被告人B系从犯，且犯罪情节较轻。综上，请求法院 ...
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其系一家药品研发企业，被告原系其单位职工，负责抗癌药物研发。2013年，被告提出辞职。在办理离职手续的一段时间里，被告擅自将工作电脑中的研发数据等秘密文件 人的身份向二审法院提出上诉亦缺乏法律依据，故二审对其提出的所谓上诉主张与理由不作审查处理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条、第一百七 ...
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。 被告人A及其辩护人辩称：第一，被告人A的行为不构成组织卖淫罪，构成容留卖淫罪。理由：1、被告人A客观上没有组织卖淫的行为，没有对按摩女进行控制培训、管理。2 2、被告人B系偶犯、初犯，无前科劣迹；3、被告人B在被抓捕前已经提出过辞职，但没有被接受。4、被告人B系从犯，且犯罪情节较轻。综上，请求法院 ...
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。 被告人A及其辩护人辩称：第一，被告人A的行为不构成组织卖淫罪，构成容留卖淫罪。理由：1、被告人A客观上没有组织卖淫的行为，没有对按摩女进行控制培训、管理。2 2、被告人B系偶犯、初犯，无前科劣迹；3、被告人B在被抓捕前已经提出过辞职，但没有被接受。4、被告人B系从犯，且犯罪情节较轻。综上，请求法院 ...
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