％”，应定为丧失劳动能力50％。依据1996年8月12日劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》第十四条之规定，“符合评伤标准五级至六级为大部分 国家赔偿范围。因此，法院决定不应赔偿，是合法、公正的。 责任编辑按： 本案中，长沙市中级人民法院赔偿委员会的赔偿决定书中有两个问题需要进一步研究，一是误工费 ...
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％”，应定为丧失劳动能力50％。依据1996年8月12日劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》第十四条之规定，“符合评伤标准五级至六级为大部分 国家赔偿范围。因此，法院决定不应赔偿，是合法、公正的。 责任编辑按： 本案中，长沙市中级人民法院赔偿委员会的赔偿决定书中有两个问题需要进一步研究，一是误工费 ...
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十六条、第二十二条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条第一款、第二条第一款、第十七条第一款与第二 的安全，故其不能因此免除应当承担的民事侵权行为。综上，一审判决在综合认定覃某某自身过错的基础上，判令中国某某大桥工程局集团有限公司承担70%的赔偿责任并无不当 ...
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的用工方式。2、三者之间是什么关系？（1）劳务派遣单位与被派遣劳动者之间构成劳动关系。在劳动合同法环境下，劳务派遣单位是用人单位，被派遣劳动者是其员工 除非得到劳动者书面同意。8、签订劳务派遣协议应当注意以下问题：（1）应当明确约定劳务派遣单位的义务，防止其不签或迟签劳动合同，最好将劳动合同在用工单位 ...
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工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 第六条 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同 、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成 ...
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局作出 《责令改正指令书》,责令原告接受询问并提供相关材料,同时告知拒不履行责令改正的将处以罚款。在某区人社局作出 《行政处罚事先告知书》 交通事故认定书、鉴定等相关问题的处理。实际上,对于原告发生的2000年交通事故,交警部门已经作出交通事故认定书,而且关于道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案已历经一审 ...
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局作出 《责令改正指令书》,责令原告接受询问并提供相关材料,同时告知拒不履行责令改正的将处以罚款。在某区人社局作出 《行政处罚事先告知书》 交通事故认定书、鉴定等相关问题的处理。实际上,对于原告发生的2000年交通事故,交警部门已经作出交通事故认定书,而且关于道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案已历经一审 ...
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被刺一刀后失血性休克，左侧肱二头肌、喙肱肌离断，经司法鉴定构成七级伤残。谢*伶被歹徒刺了一刀，致肾、肝及多处器官受损， 33344.22元；精神损害抚慰金3000元。这些费用不包含超市已为谢**垫付的医疗费55450.31元。 根据一审判决，谢**得到33%的赔偿。谢**认为判决数额太低，不服判决上诉 ...
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工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同， 、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成 ...
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但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十六条有下列情形之一 人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分;构成犯罪 ...
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