110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 4507 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
支付经济赔偿金责任 庭审已查明,申请人自2000年1月3日即与B公司建立事实劳动关系。2012年11月1日,在B公司的安排下,申请人与C公司签订《 劳动合同,依法可视为双方已订立无固定期限劳动合同。 仲裁庭应当认定派遣前后申请人与B公司之间一直存在劳动关系。两被申请人对因此给申请人造成的经济损失,应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-564002.html -了解详情
工作,不料刚上班第二天就在下班途中遭遇车祸身亡。事发后,由于还没来得及签劳动合同,单位否认小秋是该店员工。为此,小秋的父亲与火锅店对簿公堂。日前, 证据的证明力较弱,但这些证据之间已经能够相互印证并与相关事实结合形成证据链,可以认定双方存在劳动关系。【法辞典】《中华人民共和国劳动法》第78条:解决劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-543185.html -了解详情
的工作,不料刚上班第二天就在下班途中遭遇车祸身亡。事发后,由于还没来得及签劳动合同,单位否认小秋是该店员工。为此,小秋的父亲与火锅店对簿公堂。日前, 证据的证明力较弱,但这些证据之间已经能够相互印证并与相关事实结合形成证据链,可以认定双方存在劳动关系。(黄浦法院汤峥鸣)【法辞典】《中华人民共和国劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-529445.html -了解详情
从2012年5月份开始,被告为原告提供劳动,原告按月支付劳动报酬,可以确定双方之间的劳动关系。故原告的诉讼请求不符合客观事实,请求法院予以驳回,支持仲裁结果 被告提交的证据鉴于对方均未对其真实性提出异议,故对该些证据的的真实性予以认定,但对于该些证据所要证明的内容,本院将结合案情加以综合评定。本院根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-515187.html -了解详情
离职,原告应当向被告支付双倍的工资。仲裁裁决事实清楚,适用法律正确,请驳回原告的诉讼请求。 【法院认定】 2011年5月份,被告通过招聘形式进入原告秩序 明细单相互印证,足以证明双方之间自2011年5月开始存在事实劳动关系。原告应当依照法律规定及时与被告签订书面劳动合同。因原告未在用工之日起一个月内与 ...
//www.110.com/ziliao/article-509893.html -了解详情
内付清。【律师解读】原、被告之间的劳动关系以及原告在工作中受伤的事实及原告伤情的伤残等级,历经郑州市人力资源和社会保障局的工伤认定劳动能力鉴定及劳动仲裁程序,已经得到确认,且原告出具的委托书也已明确了双方劳动关系。...
//www.110.com/ziliao/article-502638.html -了解详情
分包人,但是,该具有资质的单位与农民工并没有书面劳动合同,双方也不认识,由此无法认定双方存在雇佣关系或者劳动关系。现实中发生人身伤亡事故的,司法实践中主要 、二款规定不能适用,第三款更有问题,因为农民工与建筑施工企业没有签订书面劳动合同,加之现在法律已经不承认事实劳动关系,包工头也不能与农民工存在劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-493675.html -了解详情
书面劳动合同,没有交纳社会保险,因此就必须先由劳动仲裁部门进行事实劳动关系认定。庭审中,我方提交了同在一处工作的工友的证言、发生工伤事故时向110报警 责任,故仲裁庭采纳了我方的主张,于2014年2月21日作出双方之间成立事实劳动关系的裁决。侯律师观点:企业没有对员工进行日常考勤、交纳社会保险等只能是 ...
//www.110.com/ziliao/article-483718.html -了解详情
? 公 司如果按照劳动法第四十条第二款与劳动者解除劳动关系,则必须先证明员工不能胜任目前的工作,该事实的举证责任在公司身上,所以公司需要有客观的材料 简单的部门调整”。所以, 仲裁员倾向于认定这不是一次工作岗位的调整。 另外,假如按照劳动法第四十条第二款与劳动者解除劳动关系的,公司应该提前三十天或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-477368.html -了解详情
:《劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。四、 贵单位自发生事实劳动关系之日起1个月未与赵某某签订书面劳动合同期间 和医疗待遇按照有关规定执行。第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-477130.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务