意见： 第一种意见认为，建筑公司应当承担文某摔伤的用工主体责任，农民工文某与建筑公司存在事实劳动关系； 第二种意见认为，文某与雇主熊某形成雇佣关系， 关系。 在审理此案时应当确认建筑公司与文某间存在劳动关系，并支持文某提出的包括工伤损害赔偿在内的劳动权利。只有这样，才能真正维护建筑领域农民工的劳动权益 ...
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原告张某以儿子单位为被告，向某法院提起雇员损害赔偿。法院在审理中发现，原、被告间存在劳动关系，不是普通的民事案件，应由《劳动法》和 时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况；(2)、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(3)、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(包括职业病诊断鉴定书)。 ...
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意见： 第一种意见认为，建筑公司应当承担文某摔伤的用工主体责任，农民工文某与建筑公司存在事实劳动关系； 第二种意见认为，文某与雇主熊某形成雇佣关系， 关系。 在审理此案时应当确认建筑公司与文某间存在劳动关系，并支持文某提出的包括工伤损害赔偿在内的劳动权利。只有这样，才能真正维护建筑领域农民工的劳动权益 ...
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也都是熊某明的姓名，并按月转入了熊某明的工资卡，熊某明与城管局形成事实劳动关系。虽然两年多来一直是熊某太在清扫街道，但熊某太是由熊某明雇请帮熊某明完成工作任务，熊某太与城管局不存在劳动关系或雇佣关系，对熊某太的受伤损失，城管局不应承担赔偿责任，据此，应驳回熊某太的诉讼请求。 第二种意见认为， ...
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为此，向重庆市铜梁县人民法院起诉，要求依法确认原告张某某与被告邹某某之间存在事实劳动关系。 【分歧】 该纠纷如何立案，产生两种意见：第一种意见认为，依据 关系来确定。原告张某某要求依法确认其与被告邹某某之间存在事实劳动关系，但起诉事实实际反映的法律关系属雇员受害赔偿法律关系。依据《最高人民法院关于审理 ...
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之战：在于原告受伤是适用人身损害赔偿还是工伤事故处理，而根源取决于原告与被告劳务公司之间是劳务关系（雇佣关系）还是劳动关系。从本案证据来讲，劳务公司有 被告劳务公司能故坦然地承认劳动关系而否定劳务关系，也是基于利益最大化方面同样的考虑。 二、本案的法律适用：抛开诉讼程序，从事实谈本案属于工伤，工伤待遇 ...
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六、原告赔偿被告其他损失520元。以上款项合计人民币25036元。该工程公司不服上述民事判决，向徐州市中级法院提起上诉称：被上诉人与四达公司已建立劳动关系，与上诉 。评析：本案上诉人称被上诉人腾振远与四达公司已建立劳动关系，与上诉人的劳动关系已不存在的事实不能成立。因为双方在1995年6月签订了无固定 ...
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之战：在于原告受伤是适用人身损害赔偿还是工伤事故处理，而根源取决于原告与被告劳务公司之间是劳务关系（雇佣关系）还是劳动关系。从本案证据来讲，劳务公司有 而被告劳务公司能故坦然地承认劳动关系而否定劳务关系，也是基于利益最大化方面同样的考虑。二、本案的法律适用：抛开诉讼程序，从事实谈本案属于工伤，工伤待遇 ...
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原告张某以儿子单位为被告，向某法院提起雇员损害赔偿。法院在审理中发现，原、被告间存在劳动关系，不是普通的民事案件，应由《劳动法》和 时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况；(2)、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(3)、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(包括职业病诊断鉴定书)。 ...
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与A物业公司之间是事实劳动关系，赵某是在从事A物业公司所安排的工作过程中身体受到伤害后死亡，应适用工伤来要求A物业公司承当赔偿责任。 第二种 建筑物的管理者，B小区业主委员会作为建筑所有者均应承担因地下车库设计瑕疵造成他人伤害的赔偿责任，两者之间应承担连带责任。因此，第二种意见也是不恰当。 所以，笔者 ...
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