文件复印件主张技术秘密。。 原告证明其享有技术秘密权利的证据分为三类:原告公司内部载有技术信息的技术文件;鉴定证书、可行性论证报告、研制报告等;由案外人 要做好预防性工作,例如划定商业秘密的范围;建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》 ...
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吴锦熤律师,法学学士,曾任职于四川蜀都公证处和中国邮政储蓄银行,对企业内部人事管理、外部投资融资等业务相关法律事务具有深入的了解和研究。吴锦熤律师 么?不出庭会有什么法律后果? 成都刑事自诉律师答新刑事诉讼法对证人出庭作证制度予以了强制性规定。因而如若法院要求传唤你女儿出庭,则一般其必须出庭。根据刑事 ...
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小组长,不上交所卖商品现金,不入账,并私自决定处理商品,违反了大厦的经营管理制度,在职工中影响很坏。对此,张×应承担主要责任。×大厦在处理张×前, ,那么,仲裁机关将如何进行裁决呢?这就是平时所经常遇到的职工违反实体法,企业违背程序如何处理的问题。对此,笔者认为,仲裁机关应当本着实事求是的原则,具体 ...
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内容。 所谓公司章程是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件。或是指公司必备的规定公司组织及活动的基本规则 对越权行为明知的证据,来请求法院确认该行为无效。如果无法证明,则只能通过内部处置,要求法定代表人对内承担相应的责任。 【法条链接】 1.《中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-226644.html -
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内容。 所谓公司章程是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件。或是指公司必备的规定公司组织及活动的基本规则 对越权行为明知的证据,来请求法院确认该行为无效。如果无法证明,则只能通过内部处置,要求法定代表人对内承担相应的责任。 【法条链接】 1.《中华人民共和国 ...
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,在其主要生产业务岗位上,理应雇佣比较稳定的专业劳动者工作。 再次,公司管理制度不完善,恶意规避劳动法义务。本案中虽然梅某没有接受公司的考勤和 的情况下,认定双方依然构成事实劳动关系,有利于保护劳动者权益,也有利于企业完善用工制度,有利于全社会形成良好有序的劳动关系秩序。(湖南省株洲市中级人民法院杨立 ...
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场所及工作时间可否自行支配,是否需服从经纪公司考勤制度、用工管理制度等 用人单位对劳动者进行劳动管理,劳动者接受管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动是劳动关系 以互利互惠、风险共担为原则订立经纪合同,主播不需要遵守经纪公司针对其内部员工所制定的各项劳动规章制度,在不违反法律规定的情形下可自己决定播出的 ...
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1、中铁十七局集团第四工程有限公司其本身属于国有企业,在对外担保上面比较谨慎且有一套严格的内部审批制度,公司从未与墨梵公司就《建筑物资租赁合同》的 。 2019年3月25日,因宁夏波奥建设工程有限公司(以下简称宁夏波奥公司)管理混乱,长期无法有效组织施工,导致工期延误且阻碍整个施工场地施工,中铁十七局 ...
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场所,以及未雇佣打手保安等服务、候勤人员,也未制订一系列人、财、物管理制度,不具有组织卖淫罪的法律特征,构成介绍卖淫罪;二、胡某某系介绍卖淫 无法律依据。本案借款债务是上诉人陈某某与被上诉人惠州市XXX公司之间的债务,而非股东内部之间债务。上诉人陈某某无义务在股东会议决议上提出债务应如何处理并形成相关 ...
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而且,厦门公司如果受到损失也并非仅是答辩人自身的原因,还有财务部门以及公司管理不利等多方原因所致。公司领导者在第二批货物发货问题上存在明显的过错( 劳动关系的特殊性。首先,在劳动关系存续期间,用人单位既是企业财产的所有人、管理人,又是企业内部的管理者和监督者,所以,一旦发生劳动者造成用人单位经济损失的 ...
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