是避免劳资纠纷、规范用人单位管理的一项重要的法律制度，这项制度的历史已经非常悠久。 劳动合同法专门规定了集体合同制度，该法第五十条规定：“企业职工一方 是双方代表团的首席代表即工会主席和用人单位法定代表人个人的行为。 由此看来，在上述案例中，公司辩称签订集体合同职工方首席代表具有党委书记的身份而使集体 ...
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是避免劳资纠纷、规范用人单位管理的一项重要的法律制度，这项制度的历史已经非常悠久。 劳动合同法专门规定了集体合同制度，该法第五十条规定：“企业职工一方 是双方代表团的首席代表即工会主席和用人单位法定代表人个人的行为。 由此看来，在上述案例中，公司辩称签订集体合同职工方首席代表具有党委书记的身份而使集体 ...
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单位，有着大量精通法律和政策的专业人员，理应知悉拆迁属于农村集体和村办企业的房屋应当经过村民会议讨论决定方能签订协议的法律规定，但其却在 人民法院发布的审判指导案例上分析 在最高人民法院关于上诉人浙江省乐清市乐成镇石马北村村民委员会与被上诉人浙江顺益房地产开发有限公司合作开发房地产合同纠纷案件，在该 ...
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程度上纠正了很多司法人员对法律的错误理解。 案例二：何某与西安某生物技术发展有限公司工伤待遇纠纷 【法律文书】陕西省高级人民法院民事裁定书 西安市中级人民法院民事 伟安律师的辩论意见，认为《郑重承诺书》是双方真实意思表示，具有民事合同的法律效力，应当履行，并判决公司支付五方死者家属全额工伤待遇，驳回了 ...
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贸易公司主动提出订约后预付货款的30％，并且此前企业与贸易公司签订的几次少量供货合同，在货到后企业均能按时收到贸易公司的款项，认为贸易公司信誉良好 人员失踪。原来这是一起精心策划的诈骗案。 二、注意采用书面形式订立合同 案例：产品价格纠纷案例 2003年8、9月间，湘亚公司要求经销南亚塑胶管材公司和 ...
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以书面形式通知劳动者本人之规定。对于原告被二被告的下属企业某工程队解除劳动合同及原告在该企业工作18年的工作年限的举证责任，根据《最高人民法院关于审理 当事人在自愿基础上达成调解协议，因而有助于当事人自动履行协议规定的义务，彻底解决纠纷；减少了诉讼程序，节省了人力、物力和时间，提高了人民法院的办案效率 ...
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经济发展，夫妻双方共同出资办理企业、进行投资的现象是屡见不鲜，公司股份和经营收入已成为夫妻共同财产中最复杂的形式，也是离婚财产纠纷矛盾的焦点。办理婚前财产 。2?与约定内容有关的财产所有权证明，如房产证、未拿到产权证的带购房合同和付款发票。3?双方已经草拟好的协议书。协议书的内容一般包括：当事人的姓名 ...
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证明不符合录用条件的； 三、案例点评 在本案例中，试用期内，企业享有一项权利：如果发现劳动者不符合录用条件，可以随时解除劳动合同。但这项权利的行使是有 手续时一定要将内容详尽的录用通知单给劳动者签字确认，这样在试用期解雇员工而产生纠纷时，就可使单位处于主动地位，防止出现举证不能而败诉的风险。 本案中， ...
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但未意识到过高违约金所带来的危害。就像前述案例１，该企业下岗职工好不容易筹到集资房款，如按照合同判决，承包方仅有４万元的损失，建设方却要支付 约定违约金或者损失赔偿额计算方法的情形也规定了具体可参照的标准。建议在其它合同纠纷领域中尽快制定出相应的司法解释，以完善违约金制度。 海南省海南中级人民法院 陈 ...
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」 原告：顺德市X镇投资控股总公司。 被告：松柏国际发展有限公司。 案由：涉外股权转让纠纷。 案号：广东省佛山市中级人民法院（2003）佛中法民四初字第91号 规定：“合作各方之间相互转让或者合作一方向合作他方以外的他人转让属于其在合作企业合同中的全部或者部分权利的，须经合作他方书面同意，并报审查批准 ...
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