曾小姐辞退，曾小姐不服，遂向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付没签订劳动合同的双倍工资及加班费和解除劳动关系的经济补偿金。3月30日， 人民法院提起诉讼，要求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予受理，但它是针对存在书面劳动合同的纠纷而言，没有书面劳动合同的纠纷不在其列。 其次，曾小姐与公司 ...
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第一、第二点情况时，用人单位可以解除劳动合同。关于这两条大家可以看看下面截图，这里面最核心的情况就是劳动者表现不佳，或者严重违反公司制度。 所以，公司要在 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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让陈某第二天不用再来上班了。入职期间，公司没有与陈某签订劳动合同，也没有购买社保，月平均工资为3860元。陈某向劳动局申请仲裁，在劳动仲裁中 佛山市南海某餐饮管理有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内支付未签劳动合同的二倍工资差额32734.95元予陈某； 三、 佛山市南海某餐饮管理有限公司应于本 ...
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事假连续超过4天以上者，必须提出辞职书。无故旷工者一天扣50元（不包括当日工资），4天以上者，视同自动离职。原告自2012年9月上推一年的月的 ，内容为：杨铂旷工三天，罚款600元，并未解除劳动合同，并提供了公告。原告认为，被告的规章制度没有经过民主程序制定，被告依此规章制度解除违反了法律规定。 以上 ...
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她说，“后来我到医院进行手术治疗，由于公司与我没有签劳动合同，工作服没有工牌，工资也是现金支付。公司没有给予我任何经济赔偿。请问我应该怎么办？” 赡养费、抚育费、扶养费的；因公受损害请求赔偿（责任事故除外）；请求给付劳动保险金、抚恤金的；赡养协议、抚养协议公证,有关领取抚恤金、救济金的公证；公民民主 ...
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她说，“后来我到医院进行手术治疗，由于公司与我没有签劳动合同，工作服没有工牌，工资也是现金支付。公司没有给予我任何经济赔偿。请问我应该怎么办？” 赡养费、抚育费、扶养费的；因公受损害请求赔偿（责任事故除外）；请求给付劳动保险金、抚恤金的；赡养协议、抚养协议公证,有关领取抚恤金、救济金的公证；公民民主 ...
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被单位提前辞退。宋某随即申请仲裁，以双方未签订书面劳动合同为由索要5个月的双倍工资。 北京劳动争议咨询中心案例分析： 根据《合同法》规定：“书面形式 权利义务。因此，应当视为双方已订立书面劳动合同。宋某的请求没有事实依据。 北京劳动争议咨询中心提示： 虽然法律并没有禁止用人单位通过电子数据、传真等方式 ...
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的情况下才选择转岗，约定的业绩目标特别高，没有谁能达成，公司就是逼我们自动离职的。法院审理：法院认为，公司主张解除劳动合同的原因是乔某业绩不合格，但并未明确 权益：1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷；5、单位拖欠工资；发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。...
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材料公司工作期间，每天都超长加班，周末也很少休息。 并且上海某包装材料公司没有跟田举签订劳动合同。田举的岗位是模切工，工作很危险。一旦出现工伤，非死 了相当于一年的工资。田举表示对这个结果很满意。 这个案件给我们的启示是，担任危险岗位的劳动者，一定要与公司签订劳动合同。如果不签劳动合同，一定要在平时 ...
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份火锅店服务员的工作，不料上班第二天就在下班途中遭遇车祸身亡。由于还没来得及签劳动合同，单位否认小秋是该店员工。为此，小秋的父亲与火锅店对簿公堂。近日， 职工下班路上发生交通事故可被认定为工伤并获得赔偿，但对小秋来说，由于没有劳动合同，想要获得工伤认定并非易事。为给女儿讨个说法，小秋的父亲申请劳动仲裁 ...
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