？ 【法理评析】 本案系行政相对人对本市劳动教养委员会作出的劳动教养决定不服而引起的纠纷，法庭审理主要围绕着被告福建省龙岩市劳动教养管理委员会对原告作出 级，先行采取保密措施。 3.《最高人民法院关于审理为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密、情报案件具体应用法律若干问题的解释》 第1条 刑法第一百 ...
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养老保险待遇抵于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。以上区别是今后处理相关纠纷时应当注意的。 二、对于本案一审和二审，双方当事人都只对实体权利义务 对当事人不服仲裁裁决的部分事项向人民法院提起诉讼的，按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定，仲裁裁决不发生法律效力， ...
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合同纠纷，乙等50名村民与甲公司形成了事实上的劳动关系，本案应该按劳动合同纠纷处理；第三种意见认为本案名为劳务分包实为工程转包，应当按工程转包处理 三种意见。理由如下： 一、本案不属于劳务分包合同纠纷。从《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第七条规定具有劳务作业法定资质的 ...
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为期10年的劳动合同。1997年2月19日，菜蔬公司召开领导办公会议，会上做出关于《鲜菜经营处剥离工作的会议纪要》，决定将鲜菜经营处的5名职工限期调离。据王春平 回音。她找到公司的负责人，但得到的解释却是公司已经和她解除了劳动关系。王春平这才意识到问题的严重性。她来到惠友服务中心，吣从她的档案中找出一 ...
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到秭归县邮政局营业大厅从事邮政专管员的工作。同年8月，双方为支付工资发生纠纷，原告向秭归县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并对其仲裁裁决不服，起诉到法院，经 （试行）》、《国家税务总局关于保险业营销员（非雇员）取得收入计征所得税问题的通知》的规定，保险代理人与保险公司之关系不是劳动关系，应当属于代理关系， ...
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研究生集体宿舍。 上诉人李勇、张卫星、李诚、刘欣华因侵犯商业秘密纠纷一案，不服北京市第一中级人民法院（2006）一中民初字第1500号民事判决，向本院提起 保密的事项；罗森伯格公司与李勇、张卫星、刘欣华签订的劳动合同虽然有关于“雇员必须遵守公司有关保密资料的规定并且同意前述公司制定的有关保密事宜的合同 ...
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成 本案要旨企业产品说明书的设计，融入了设计者的智慧，并付出一定的金钱和劳动，具有独创性，符合著作权法保护的著作权的基本属性，因此，企业享有对其产品说明书 正当竞争行为，故本案性质应为产品说明书著作权侵权和不正当竞争纠纷。 五、关于本案适用法律问题。本案因育炜公司侵犯永威公司产品说明书著作权，应依据《 ...
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或者告知劳动者。由于该企业在制订规章制度时，忽视了按法律规定程序操作，发生劳动合同纠纷时，规章制度的法律效力将不被法律认可，这将使企业处于非常尴尬的境地 的劳动合同，合同中约定试用期为６个月，试用期的工资为劳动合同约定工资的５０％，该劳动合同关于试用期限及工资的约定是否合法？ 《劳动法》规定，劳动合同 ...
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或者告知劳动者。由于该企业在制订规章制度时，忽视了按法律规定程序操作，发生劳动合同纠纷时，规章制度的法律效力将不被法律认可，这将使企业处于非常尴尬的境地 的劳动合同，合同中约定试用期为６个月，试用期的工资为劳动合同约定工资的５０％，该劳动合同关于试用期限及工资的约定是否合法？ 《劳动法》规定，劳动合同 ...
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的判决、裁定按申诉程序处理的规定和《中华人民共和国仲裁法》关于裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理的 领取的技术服务费、薪金，应依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，申请劳动仲裁委员会先行仲裁。西安交大以香港镜报、刘薇为被告提起的名誉权侵权诉讼， ...
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