要求对方赔偿。 21、诉讼时效内必须有动作 客户拖欠货款现象在企业经营过程中时有发生，请您注意法律关于诉讼时效的规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效 劳动报酬变更的情形作出规定或约定，以便发生争议时对调整劳动者工作岗位和工资报酬的合法性和合理性能承担举证责任。 43、明确界定录用条件 企业在试用期内 ...
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企业的社会责任感，根据《劳动合同法》30条之规定，被申请人应尽快支付上述拖欠的工资。 三、被申请人应依法向申请人支付相关工伤待遇共计133971元。 依据《工伤 。根据《劳动法》第72条、《社会保险法》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，被申请人应依法赔偿其 ...
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拖欠劳动者工资不是什么新鲜事，劳动者往往会通过劳动仲裁来维护自身的合法权益，若是劳动仲裁之后，老板拒不执行仲裁规定该如何处理哪，犯什么罪哪， 执行内容并已经发生法律效力的判决、裁定”。最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：“劳动者依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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履行征地方案公告职责的诉讼请求也应予以驳回。故依照最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题解释》第五十六条第(四)项之规定:判决驳回原告郝龙 船舶。2013年7月,“密思姆”轮在船的5名乌克兰船员因船东长期拖欠其工资向上海海事法院提出扣押船舶的海事请求保全申请,并就船员劳务合同纠纷对船东 ...
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的事情大如天”，无论是拖欠工人工资、征地拆迁补偿、住房保障，还是食品药品安全、环境保护、安全生产等方面损害群众利益的突出问题，我邯郸办事处对这些 全局，以政策效益立足。首先要全面贯彻落实党的路线方针政策，认真履行中央关于反腐倡廉的一系列重要部署，既要扎实抓好党风廉政建设和反腐败斗争的各项长期性基础性 ...
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559元；2. 2009年7月至2009年8月未足额支付工资差额3000元及25%的经济补偿金750元；3. 拖欠2009年9月26日至2009年10月12日工资 凭其人事负责人的身份即将其置于劣于一般劳动者的地位。（二）关于郑晓梅的工资标准问题一、二审法院均认为在劳动争议纠纷案件中，作为劳动关系中 ...
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判决上诉人再支付所谓“拖欠”的30万元巨额租金，上诉人也实在是无法履行，既不能向已经离开的上百位学生追讨，也不能克扣教职员工的工资，更不能挪用 两层20万）。该租金标准实际已经履行多年，成为显而易见的法律事实。 （3）关于履行情况，二审庭审中认定：被上诉人先行开具发票，上诉人根据发票金额支付租金。即 ...
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年三个月工资的25%的经济补偿金，未得到法院的支持。[案情分析] 该案存在三个问题：一是时效问题。该公司与于先生在2002年4月解除的劳动合同，于先生也签字 是《劳动法》第50条的规定及《关于〈劳动法〉若干条文的说明的通知》第50条的规定，该公司不属于无故拖欠职工的工资，故不需支付25%的经济补偿金。 ...
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7位证人提供的王顺孝的工资收入证明。职工的证言，应当作为计算申请事项第一项的依据。 三：关于申请事项第二项加班费问题： 本申请事项的相关证据有一个 同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制； ...
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仲裁及诉讼，法院最终判决新产业公司等公司向张某等人支付拖欠的工资及其经济补偿金。本案的核心问题是设立中的公司与劳动者产生争议后，谁来承担用人单位的 进行了研讨： （一）新公司筹备期间，本案双方形成的是劳动关系还是劳务关系 关于本案法律关系的性质，处理案件的法院认为是双方的劳动合同效力待定。与会代表则 ...
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