机是否属于金融机构？四是许霆是否被判刑过重？以下，试对该问题的争议当中所出现的几种代表性观点进行评析，然后谈谈笔者对这个问题的看法。 [分歧] 层报最高人民法院核准，在法定刑以下判处刑罚。并同时层报上级人民法院提出适当修改相关的司法解释的建议，将原数额特别巨大的3万～10万元以上的条款，适当提高至 ...
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说两种观点。过去通常是采用前者，认为应当由所有者承担责任。随着近年来最高法院相关司法解释的出台，如法释[1999]13号《关于被盗机动车肇事后由谁承担损害赔偿问题 司某是否需要承担责任也产生了一定的争议。笔者认为，根据利益与风险相一致，风险与责任相一致的民法理论，使用他人劳动获得利益的雇主，当然要为受 ...
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权益。 下面，就我对仲裁时效的理解结合一些司法实践说明一下： 《劳动法》第82条规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动 阶段：2006年7月10日最高人民法院审判委员会第1393次会议通过的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条规定：人民法院审理 ...
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劳动；⑶劳动者依赖用人单位的工资为其主要生活来源。 判断是否存在劳动关系，各国司法机关普遍采用的原则是事实优先原则，即不管双方当事人是否订立书面合同，或 劳动合同的主体资格。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》将下述纠纷排除在劳动争议之外：⑴家庭或者个人与家政服务人员之间的 ...
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侵犯了退伍军人的合法权益。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，劳动争议是指：（一）劳动者与用人单位在履行劳动 工作岗位，三原告未按时上班是被告造成的，人民法院应当依据《劳动法》和有关司法解释的相关规定，判决被告怀远县广播电视局自接收了怀远县退伍军人安置办公室为三 ...
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、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》及相关司法解释，运用法理精神和先进的司法理念，精心论述，做到论理、论据充实，法律逻辑准确 ２００３年４月沈阳市中级人民法院汇编的沈阳市民事审判工作文件（一）中《关于审理劳动争议、人身损害赔偿、精神损害赔偿等民事案件若干问题的处理意见》（市 ...
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能力丧失为标准并适当考虑受害人的收入丧失情况，即兼顾了劳动能力与收入丧失标准。根据司法解释的相关规定，只有残疾赔偿金与其对受害人收入的影响明显不 公司、中国大地财产保险股份有限公司北京分公司诉上法庭。 法院审理后认为，双方争议的焦点是受害人王玉峰是否属于机动车交通事故第三者责任强制保险的第三者。 对此 ...
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》中“周老师工资”的表述，足以认定双方在2004年1月至12月之间存在事实上的劳动关系。在庭审中，科普兰德公司虽然认可《协议》的真实性，但主张双方系 为依据，直接向法院提起诉讼，而不用事先经过仲裁阶段进行审理。该条司法解释的制定为减少劳动争议双方当事人的诉累，节约双方当事人的诉讼成本起到了积极的作用， ...
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于2004年12月17日作出不予受理通知书。2005年3月21日巫巧林向句容市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求诚信公司给予相应的工伤待遇，该委员会认为巫巧林的 鉴定结论有异议的，法律和司法解释未规定法院可以不采信或重新委托鉴定；同时它也不是具体行政行为，对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服 ...
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于2004年12月17日作出不予受理通知书。2005年3月21日巫巧林向句容市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求诚信公司给予相应的工伤待遇，该委员会认为巫巧林的 鉴定结论有异议的，法律和司法解释未规定法院可以不采信或重新委托鉴定；同时它也不是具体行政行为，对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服 ...
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