受理通知书，认为原告要求被告支付被告未签订劳动合同的二倍工资88000元、待岗期间的工资64800元已超过法定劳动争议仲裁时效；要求被告为原告缴纳养老、医保 应向人力资源和社会保障行政部门主张；要求被告为原告缴纳住房公积基金的申请不属于劳动仲裁受案范围。对此，原告不服，向本院提起诉讼。 原郑州市金星 ...
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日工资为八元三角，岗补费每日为十三元六角。被诉人已按申诉人的出勤天数按月向申诉人支付了工资，申诉人自一九九七年十一月至一九九七年十二月共加班 规定，申诉人要求补发其一九九七年一月至一九九七年十月的加班工资及给付经济补偿金的请求，已超过劳动争议仲裁申请时效，仲裁庭不予支持。[案情结果] 本案经调解不成， ...
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补助，但原告在郭某去世后一直未主张自己的权利。2003年8月15日，原告向井冈山市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，申诉要求被告支付1984年2月至2003年 马俊驹主编,《现代民法学》武汉大学出版社 3、汪渊智，《我国民事诉讼时效制度之构想》，《法学研究》2003年第3期。 作者：井冈山市人民法院 王国勇 ...
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定期生活补助，但原告在郭某去世后一直未主张自己的权利。2003年8月15日，原告向井冈山市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，申诉要求被告支付1984年2月至2003年8月 、余能斌、马俊驹主编,《现代民法学》武汉大学出版社 3、汪渊智，《我国民事诉讼时效制度之构想》，《法学研究》2003年第3期。 王国勇 ...
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受伤属于其本人虚构编造与事实不符。3、上诉人在法律规定的时效内未对原巴东县劳动局的工伤认定申请行政复议，也没有向法院提起行政诉讼，原巴东县劳动局的 为由而不予补偿，双方协商未成。后刘绪凤向巴东县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。巴东县劳动争议仲裁委员会裁决巴东县副食品公司支付刘绪凤工伤津贴、一次性伤残补助金 ...
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的经济补偿。 注意一下这几点： 1、时效问题。申请劳动仲裁的，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 2、证据问题。证明劳动关系 工作证，工作服都可以。 遭遇此类情况应当如何处理： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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其所在单位承担。以上因工伤保险待遇引发争议的，其申诉时效是六十日。也就是说，工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内，要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求单位给予其依法享受工伤保险待遇，一旦超过这个时间，且无“其他正当理由”的，仲裁委将不予 ...
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日未签订劳动合同二倍工资差额。就支付未签订劳动合同二倍工资差额的时效问题，劳动争议案件的时效应当自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算一年。也 年12月28日其向后计算一年。黄某在2010年12月22日提出仲裁申请，并未超过时效，应当予以支持。 自2008年12月30日至2009年12月29日黄 ...
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以及签字，并保存2年以上备查，故劳动者在劳动报酬发生争议之日起的诉讼时效内申请劳动仲裁，其实体追索劳动报酬的时效以2年为限，最高人民法院的 离职时一次性结清。 三、被告应依法为原告缴纳社会保险。为劳动者缴纳社会保险是企业的法定义务，被告应依法履行该义务。至于被告缴纳何种社会保险，请求法院依法判决。 ...
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双方纠纷应属范畴，郑国有夫妇未经劳动仲裁即向法院起诉，不符合受理条件，驳回起诉。此前11月24日，郑国有向厦门市工伤鉴定委员会申请视同工伤认定。按我国法律规定， 但戴尔未予理会。12月29日，郑国有向厦门市劳动争议仲裁委递交《郑杰视同工伤认定申请书》按郑国有的说法，家属方面认为郑杰属于过劳死，而国内并 ...
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