的实体处理应当适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容如果在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。本案中 相关规定，受聘人员符合在试用期内、考入普通高等院校、被录用或者选调到国家机关工作、依法服兵役以上四种情形之一的，可以随时单方面解除聘用合同。且受聘人员与 ...
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一般不低于3年。 第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。 第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满 处理 第三十七条事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。 第三十八条事业单位工作人员对涉及本人的 ...
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