熊某不具备用工主体资格的情况下，建筑公司与文某之间尽管没有订立正式的书面劳动合同，但两者之间存在劳动关系的事实不受影响。 二、建筑公司与熊某双方约定的 纠纷为由获得赔偿，而不是通过工伤损害赔偿来实现。 究其原因，主要是由救济程序的差异产生的司法效率的高低驱使的结果。其实，根据我国法律的规定，分别以劳动 ...
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规定。但在多年的实务中，对事实劳动关系的界定，基本形成如下认同概念：事实劳动关系，就是用人单位与劳动者虽然没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动法所规定的 ，本案必须注意的是，关于原、被告雇佣劳动法律关系报酬确定及给付的问题，在程序上是不能直接诉至法院的，必须先仲裁后诉讼，当然也可以选择自行调解或 ...
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熊某不具备用工主体资格的情况下，建筑公司与文某之间尽管没有订立正式的书面劳动合同，但两者之间存在劳动关系的事实不受影响。 二、建筑公司与熊某双方约定的 纠纷为由获得赔偿，而不是通过工伤损害赔偿来实现。 究其原因，主要是由救济程序的差异产生的司法效率的高低驱使的结果。其实，根据我国法律的规定，分别以劳动 ...
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劳动关系是指用人单位与劳动者虽没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。 1：它的主体双方具有平等性和 劳动仲裁，对仲裁裁决不服，一方可以向人民法院起诉，即劳动仲裁程序是人民法院受理劳动争议案件的前置程序；雇佣法律关系发生争议，当事人可以直接向人民法院起诉。 2 ...
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规定。但在多年的实务中，对事实劳动关系的界定，基本形成如下认同概念：事实劳动关系，就是用人单位与劳动者虽然没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动法所规定的 ，本案必须注意的是，关于原、被告雇佣劳动法律关系报酬确定及给付的问题，在程序上是不能直接诉至法院的，必须先仲裁后诉讼，当然也可以选择自行调解或 ...
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发挥其效用；前者是人的手、眼、脑等器官功能的延伸，代替工作人员的部分劳动。后者纯粹仅为一个物件和工具，是生产资料类财产。但尽管ATM机可以代替工作人员的 表示内容的法律效果由机器所有者承担。ATM机只有单一的存取款业务功能，未预设订立合同的程序。不应把无意识的机器的行为视为职务行为，更不应把ATM机的 ...
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补助费与其九级伤残的权益亦是严重失衡。司法解释规定，经过人民调解委员会组织调解达成的调解协议书具有合同性质，向某以重大失误，赔偿结果失衡为由要求撤销该合同的 实行后，结束了长期以来处理工伤纠纷无法可依的局面，但如何处理工伤等劳动争议纠纷即程序规定还是无法可依的，2008年5月1日实行的《中华人民共和国 ...
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名员工 劳动合同效力案 说案：许某等109名员工与公司曾几次订立劳动合同，其中一次合同期限届满时间为2006年6月30日。2006年6月25日，公司将 在双方劳动合同关系存续期间，公司未依照法定程序解除与许某等人的劳动合同，不具有正当理由，已构成违约，应依照法律规定承担相应的民事责任。 厦门律师析案： ...
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的规定，被告对此应承担全部责任。原告申请法院委托天津市高级人民法院司法技术处出具的法医学鉴定书程序合法，结论科学。崔德海并非被告公司职工，因此不应适用《职工工伤与 。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》适用的案件性质为劳动纠纷案件，当事人之间法律关系的性质为劳动合同关系。 第三、两标准在适用对象上不同。《 ...
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的规定，被告对此应承担全部责任。原告申请法院委托天津市高级人民法院司法技术处出具的法医学鉴定书程序合法，结论科学。崔德海并非被告公司职工，因此不应适用《职工工伤与 。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》适用的案件性质为劳动纠纷案件，当事人之间法律关系的性质为劳动合同关系。 第三、两标准在适用对象上不同。《 ...
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